SIQNI auttaa sinua

SIQNI ON TÄMÄN VUOSITUHANNEN HENKILÖSTÖKYSELY.
YKSINKERTAINEN, NOPEA & MERKITYKSELLINEN.

#TYÖNTEKIJÄYMMÄRRYS

TYÖNTEKIJÄYMMÄRRYS? Mikä?

Työntekijät antavat parhaansa, kun heille merkitykselliset asiat toteutuvat työpaikalla. Organisaation tulee tuntea työntekijänsä, johtaa heitä oikeista lähtökohdista ja työntekijöiden näkökulmasta oikein. Tätä me kutsumme työntekijäymmärrykseksi.

VOITTAAKSESI MARKKINAPAIKALLA, SINUN ON ENSIKSI VOITETTAVA TYÖPAIKALLA:

  • 1

    Toivottu ja oikein johdettu asiakaskokemus, on keskeisin asiakasuskollisuuteen vaikuttava tekijä

  • 2

    Tutkimusten mukaan työntekijäkokemus on merkittävin yksittäinen asiakaskokemuksen laatuun vaikuttava tekijä.

  • 3

    Vain oikeista lähtökohdista ja oikein muotoiltu yrityskulttuuri voi tuottaa toivotunlaisen työntekijäkokemuksen.

  • 4

    Toivottu yrityskulttuuri voidaan muotoilla vain, jos yritys tuntee syvällisesti työntekijänsä. Siksi työntekijäymmärrys.

SIQNI FREE – ilmainen työkalu pienille tiimeille

Siqni Free on Siqni®-kyselyn ilmaisversio pienille organisaatioille tai isomman organisaation yksittäisille tiimeille.
Siqni Freetä voivat käyttää maksimissaan 15 henkilön organisaatiot ja tiimit.
Rekisteröidy Siqni Free käyttäjäksi täällä.

Miksi Siqni?

HELPPO JA NOPEA TOTEUTUS

  • 1Siqni-kyselyn käyttöönotto on helppoa ja nopeaa. Saat vahvan tuen ja selkeän tukimateriaalin kyselyn toteuttamiseen.
  • 2Siqnin tulokset ovat selkeitä, helposti ymmärrettäviä ja käytettävissäsi nopeasti. Aika kyselyn toteutuksesta toiminnan kehittämiseen lyhenee oleellisesti.
  • 3Halutessasi asiantuntijamme ovat käytettävissäsi organisaatiosi tulosten tarkemmassa analysoinnissa.

AINUTLAATUINEN NÄKÖKULMA

  • 4Siqni auttaa organisaatiota ymmärtämään, mitkä asiat ovat sen työntekijöille merkityksellisiä.
  • 5Siqni selvittää miten työntekijöille merkityksellisimmät asiat yrityksen arjessa toteutuvat.
  • 6Siqnin keskeinen tehtävä on auttaa yritystä priorisoimaan kehityspanostukset tehokkaasti ja tuottavasti.

MONIULOITTEISET TULOKSET

  • 7Siqni listaa työntekijöiden työhyvinvoinnin ja motivoitumisen kannalta merkityksellisimmät asiat tärkeysjärjestyksessä. Tämä auttaa organisaatiota ymmärtämään ja johtamaan työntekijöitään paremmin.
  • 8Siqni kertoo miten merkitykselliset asiat työntekijöiden näkökulmasta toteutuvat. Tämä auttaa priorisoimaan organisaation kehityspanostuksia.
  • 9Siqnin ainutlaatuinen Liekki-indeksi, kertoo työntekjöiden motivaatio- ja sitoutumisasteen. Liekki-indeksi auttaa ohjaamaan toimenpiteet organisaatiossa oikeisiin yksiköihin ja työntekjäryhmiin.

MYÖS TYÖNTEKIJÄLLE JOTAKIN

  • 10Itsensä johtamisen ja oman onnellisuuden kannalta, on tärkeää pysähtyä määräajoin miettimään mitkä ovat itselleen merkityksellisiä asioita. Siqni pakottaa vastaajansa tähän.
  • 11Siqni osallistaa työntekijän organisaation kehittämiseen, kysymällä kohdennettuja ehdotuksia organisaation kehittämiseksi.
  • 12Työntekijä saa sähköpostiinsa kolme erilaista yhteenvetoa Siqni-vastauksistaan. Yhteenvedot mahdollistavat aivan uudenlaiset ja merkityksellisemmät kehityskeskustelut.

Asiakkaitamme

Siqnin edut pähkinänkuoressa

Auttaa priorisoimaan

Nopea ja helppo

Aidosti osallistava

Loistava käytettävyys

Hinnoittelu

15-100 työntekijää

€ 4 500

    + optiona tulospresentaatio (2 h) 2 500 €

    100-250 työntekijää

    € 6 500

      + optiona tulospresentaatio (2 h) 2 500 €

      250-500 työntekijää

      € 8 500

        + optiona tulospresentaatio (2 h) 2 500 €

        500-1000 työntekijää

        € 11 000

          + optiona tulospresentaatio (2 h) 2 500 €

          YLI 1000 TYÖNTEKIJÄN ORGANISAATIOLLE HINTA MÄÄRITELLÄÄN YKSILÖLLISESTI.

           

          Usein kysytyt kysymykset

          Me uskomme, että Siqni-kysely sopii yritykselle kuin yritykselle, kaikilla toimialoilla. Alle 15 henkilön yritykset eivät hyödy aivan kaikista Siqnin ulottuvuuksista, mutta kehitystyökaluna Siqni toimii myös niille.
          Tällä hetkellä Siqni vaatii vastaajilta sähköpostiosoitteen.
          Siqni toimii kaikilla päätelaitteilla, eli niin tietokoneilla, padeillä kuin älypuhelimessa. Suosittelemme kuitenkin kyselyn täyttämistä tietokoneella, sillä kyselyn ydin on avoimissa vastauksissa ja niihin vastaaminen kännykällä saattaa olla hieman haastava.
          Siqni on kaksijakoinen kysely: Se on rakenteensa puolesta helppo ja kevyt, mutta sisältönsä puolesta (niille jotka ottavat kyselyn tosissaan) haastavaksi kuvailtu. Mutta toisin kuin muut kyselyt, vastaaminen Siqniin on vastaajalle hyödyllinen ja kehittävä kokemus. Vastaamiseen menee 2-30 minuuttia riippuen vastaajan aktiivisuudesta.
          Tällä hetkellä Siqni-kyselyyn voi vastata suomeksi, englanniksi ja ruotsiksi. Lisäämme kieliversioita tarpeen mukaan. Raportit ja valmennukset on saatavilla suomeksi tai englanniksi.
          Siqni-kysely kannattaa tehdä kerran tai kaksi vuodessa, riippuen organisaation tilanteesta ja tilasta.
          Lupaamme kyselyn perusraportit viikon kuluessa kyselyn päättymisestä. Mahdollisten erityisraporttien aikatauluista sovitaan tapauskohtaisesti.

          Ota yhteyttä

          Heräsikö kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä!