{"id":15537,"date":"2022-05-30T07:26:38","date_gmt":"2022-05-30T04:26:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/?p=15537"},"modified":"2023-05-17T15:26:28","modified_gmt":"2023-05-17T12:26:28","slug":"tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/","title":{"rendered":"Tiimikeskustelut \u2013 uhka vai mahdollisuus?"},"content":{"rendered":"<p><em>K\u00e4det hikoilevat. Aikataulut painavat p\u00e4\u00e4lle. Palaveria palaverin per\u00e4\u00e4n. Pit\u00e4isi nuo seuraavan kuun ty\u00f6vuorolistatkin hoitaa. Ai niin, se tuleva tiimin ty\u00f6paja pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s suunnitella. Mist\u00e4 me siell\u00e4 oikein juteltaisiin? Ai niin, niist\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6kyselyn tuloksista. <\/em><\/p>\n<p><em>En taas jaksa, jos saan valitusta siit\u00e4, ett\u00e4 palkka ei ole noussut ja viestint\u00e4 ei kulje tiimiss\u00e4. Huoh\u2026 Tuntuu, ett\u00e4 aina ne asiat ovat sellaisia, mitk\u00e4 minun tai ylimm\u00e4n johdon pit\u00e4isi korjata. J\u00e4nnitt\u00e4\u00e4 my\u00f6s menn\u00e4 oman tiimin eteen, kun en oikein ole perill\u00e4 siit\u00e4, miten heill\u00e4 menee. En ehtinyt kysy\u00e4 Monalta silloin kahvikoneen luona kuulumisia ja muiden kiireiden takia jouduin pariakin jutteluhetke\u00e4 siirt\u00e4m\u00e4\u00e4n. Mit\u00e4h\u00e4n ne mustakin ajattelee? Varmaan odottavat, ett\u00e4 multa l\u00f6ytyy takataskusta taas ratkaisut jokaiseen ongelmaan, joka tuloksista nousee. <\/em><\/p>\n<p><em>Onko sielt\u00e4 ikin\u00e4 noussut mit\u00e4\u00e4n hyv\u00e4\u00e4 &#8211; en edes muista. Tuskinpa t\u00e4ll\u00e4k\u00e4\u00e4n kertaa. Voisiko t\u00e4m\u00e4n vaan j\u00e4tt\u00e4\u00e4 v\u00e4list\u00e4 ja keskitty\u00e4 muihin juttuihin? Katsotaan sitten ensi vuonna uudelleen. Ainahan n\u00e4it\u00e4 kyselyit\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n vaan sen takia, ett\u00e4 pit\u00e4\u00e4 kysy\u00e4. Eih\u00e4n niist\u00e4 tuloksista ole aiemminkaan saatu mit\u00e4\u00e4n konkreettista irti saatikka sitten viety tekoja arkeen.<\/em><\/p>\n<p>My\u00f6nnet\u00e4\u00e4n. Edelt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 fiktiivisess\u00e4 pohdinnassa oli v\u00e4rikyn\u00e4\u00e4 mukana. Jos kuitenkin tunnistit ripauksen itse\u00e4si, se on eritt\u00e4in inhimillist\u00e4. Kehotan sinua kuitenkin miettim\u00e4\u00e4n, voisiko tuleva keskustelumahdollisuus oman tiimisi kanssa n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sittenkin t\u00e4lt\u00e4:<\/p>\n<p><em>Menip\u00e4 vuosi nopeasti. Hienoa, ett\u00e4 pian saadaan taas kuulla, mit\u00e4 asioita t\u00e4m\u00e4n vuoden henkil\u00f6st\u00f6kyselyss\u00e4 nousee esille meid\u00e4n tiimiss\u00e4mme. Ollaan kyll\u00e4 aika hyvin saatu parikin asiaa eteenp\u00e4in viime kertaisten keskustelujen ja niit\u00e4 seuranneiden toimenpiteiden ansiosta. Hoidanpa jo nyt neukkari- yms. varaukset ja laitan kaikille tiimil\u00e4isille jo kutsut kalentereihin tulevasta tiimikeskustelusta. Ehdit\u00e4\u00e4n sitten suunnittelemaan ty\u00f6t niin, ett\u00e4 mahdollisimman moni p\u00e4\u00e4see paikalle! <\/em><\/p>\n<p><em>Kyll\u00e4 v\u00e4h\u00e4n j\u00e4nnitt\u00e4\u00e4 mink\u00e4laisia tuloksia saadaan t\u00e4n\u00e4 vuonna\u2026 tosin viime kerrallakin saatiin hyv\u00e4\u00e4 keskustelua aikaan tiimin kanssa. Huomasin silloin sen, ett\u00e4 kun itse tulin avoimin mielin tilaisuuteen kuuntelemaan ja saamaan lis\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4, saimme todella hyvin mietitty\u00e4 asioita yhdess\u00e4. Kun kerroin olevani ymm\u00e4ll\u00e4ni jostain ja haluavani ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 paremmin tietty\u00e4 asiaa, niin tiimi halusi niit\u00e4 my\u00f6s avata. <\/em><\/p>\n<p><em>Kaikille meille oli jo vuosi sitten selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 me halutaan parantaa yhdess\u00e4 asioita sek\u00e4 yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 sit\u00e4 mik\u00e4 on jo hyvin, eik\u00e4 j\u00e4tt\u00e4\u00e4 tuloksia tai suunnitelmia pelkille powerpointeille. Min\u00e4 otin muutamia asioita viet\u00e4v\u00e4kseni yksikk\u00f6mme johtoryhm\u00e4lle, mutta tiimin sis\u00e4isist\u00e4 kehitysasioista otti muutama ty\u00f6pari vastuuta. T\u00e4m\u00e4 vaikutti todella hyv\u00e4lt\u00e4 ty\u00f6tavalta, sill\u00e4 kehitett\u00e4v\u00e4t asiat pysyiv\u00e4t pinnalla ja niille sovittiin my\u00f6s seuranta tiimin kesken. <\/em><\/p>\n<p><em>Kerran kuussa viikkopalaverin yhteydess\u00e4 otimme asiat keskusteluun \u2013 mit\u00e4 oli saatu valmiiksi ja mitk\u00e4 asiat olivat viel\u00e4 ty\u00f6st\u00f6ss\u00e4. N\u00e4m\u00e4 tiimin kanssa k\u00e4ydyt keskustelut on lujittaneet meit\u00e4 entist\u00e4 paremmin yhteen ja koko porukka ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kehityst\u00e4 voidaan tehd\u00e4 my\u00f6s tiimi- ja yksil\u00f6tasolla. Ei ainoastaan johtoryhm\u00e4ss\u00e4. Olen todella ylpe\u00e4 meid\u00e4n porukasta, ett\u00e4 ollaan t\u00e4ss\u00e4 tilanteessa. <\/em><\/p>\n<p><em>Pit\u00e4\u00e4kin muuten varata jo nyt ne 1to1-keskustelut valmiiksi kalenteriin, niin ne tulee varmasti pidetty\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6kyselyn j\u00e4lkeen. Onneksi tiimil\u00e4iset haluavat jakaa kanssani muutoinkin asioita omasta ty\u00f6arjestaan, kuin vain n\u00e4iss\u00e4 virallisemmissa keskusteluissa \u2013 se jos mik\u00e4, on ollut arvokasta ja hyvin k\u00e4ytetty\u00e4 aikaa. Mutta nyt niiden vuorolistojen pariin, kun tuli n\u00e4m\u00e4 t\u00e4rkeimm\u00e4t hoidettua ensin kuntoon. <\/em><\/p>\n<p>Turhautumisen ja hampaiden kiristelyn sijaan tehd\u00e4\u00e4n tiimikeskusteluista niit\u00e4 hetki\u00e4, joissa meill\u00e4 on mahdollisuus kohdata toisemme keskener\u00e4isin\u00e4 ihmisin\u00e4, jotka haluavat hyvi\u00e4 asioita toisilleen ja haluavat onnistua yhdess\u00e4.<\/p>\n<p>Kumman tien sin\u00e4 valitset?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00e4det hikoilevat. Aikataulut painavat p\u00e4\u00e4lle. Palaveria palaverin per\u00e4\u00e4n. Pit\u00e4isi nuo seuraavan kuun ty\u00f6vuorolistatkin hoitaa. Ai niin, se tuleva tiimin ty\u00f6paja pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s suunnitella. Mist\u00e4 me siell\u00e4 oikein juteltaisiin? Ai niin, niist\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6kyselyn tuloksista. En taas jaksa, jos saan valitusta siit\u00e4, ett\u00e4 palkka ei ole noussut ja viestint\u00e4 ei kulje tiimiss\u00e4. Huoh\u2026 Tuntuu, ett\u00e4 aina ne [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":15538,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-15537","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tiimikeskustelut \u2013 uhka vai mahdollisuus? - Siqni EX<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Keskustelu henkil\u00f6st\u00f6kyselyn tuloksista voi aiheuttaa joko hampaiden kiristely\u00e4 tai positiivista innostusta. Kumman valitset?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tiimikeskustelut \u2013 uhka vai mahdollisuus? - Siqni EX\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Keskustelu henkil\u00f6st\u00f6kyselyn tuloksista voi aiheuttaa joko hampaiden kiristely\u00e4 tai positiivista innostusta. Kumman valitset?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Siqni EX\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-30T04:26:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-17T12:26:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/liekki-spray-1200x675.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mira Rantalainen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mira Rantalainen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mira Rantalainen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/999027b4667c73a2bc15a2638ae70358\"},\"headline\":\"Tiimikeskustelut \u2013 uhka vai mahdollisuus?\",\"datePublished\":\"2022-05-30T04:26:38+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-17T12:26:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\\\/\"},\"wordCount\":604,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2022\\\/05\\\/liekki-spray.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\\\/\",\"name\":\"Tiimikeskustelut \u2013 uhka vai mahdollisuus? - Siqni EX\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2022\\\/05\\\/liekki-spray.jpg\",\"datePublished\":\"2022-05-30T04:26:38+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-17T12:26:28+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/999027b4667c73a2bc15a2638ae70358\"},\"description\":\"Keskustelu henkil\u00f6st\u00f6kyselyn tuloksista voi aiheuttaa joko hampaiden kiristely\u00e4 tai positiivista innostusta. Kumman valitset?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2022\\\/05\\\/liekki-spray.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2022\\\/05\\\/liekki-spray.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Tiimikeskustelut_kuvituskuva\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tiimikeskustelut \u2013 uhka vai mahdollisuus?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/\",\"name\":\"Siqni EX\",\"description\":\"T\u00e4m\u00e4n vuosituhannen henkil\u00f6st\u00f6kysely\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/999027b4667c73a2bc15a2638ae70358\",\"name\":\"Mira Rantalainen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3d277915349db2022281fc971606b5529d8946d075834ba21bc9139fe367882e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3d277915349db2022281fc971606b5529d8946d075834ba21bc9139fe367882e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3d277915349db2022281fc971606b5529d8946d075834ba21bc9139fe367882e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mira Rantalainen\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/author\\\/mirarantalainen\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tiimikeskustelut \u2013 uhka vai mahdollisuus? - Siqni EX","description":"Keskustelu henkil\u00f6st\u00f6kyselyn tuloksista voi aiheuttaa joko hampaiden kiristely\u00e4 tai positiivista innostusta. Kumman valitset?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tiimikeskustelut \u2013 uhka vai mahdollisuus? - Siqni EX","og_description":"Keskustelu henkil\u00f6st\u00f6kyselyn tuloksista voi aiheuttaa joko hampaiden kiristely\u00e4 tai positiivista innostusta. Kumman valitset?","og_url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/","og_site_name":"Siqni EX","article_published_time":"2022-05-30T04:26:38+00:00","article_modified_time":"2023-05-17T12:26:28+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/liekki-spray-1200x675.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mira Rantalainen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Mira Rantalainen","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/"},"author":{"name":"Mira Rantalainen","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/999027b4667c73a2bc15a2638ae70358"},"headline":"Tiimikeskustelut \u2013 uhka vai mahdollisuus?","datePublished":"2022-05-30T04:26:38+00:00","dateModified":"2023-05-17T12:26:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/"},"wordCount":604,"image":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/liekki-spray.jpg","articleSection":["Blogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/","name":"Tiimikeskustelut \u2013 uhka vai mahdollisuus? - Siqni EX","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/liekki-spray.jpg","datePublished":"2022-05-30T04:26:38+00:00","dateModified":"2023-05-17T12:26:28+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/999027b4667c73a2bc15a2638ae70358"},"description":"Keskustelu henkil\u00f6st\u00f6kyselyn tuloksista voi aiheuttaa joko hampaiden kiristely\u00e4 tai positiivista innostusta. Kumman valitset?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/liekki-spray.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/liekki-spray.jpg","width":1920,"height":1080,"caption":"Tiimikeskustelut_kuvituskuva"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/tiimikeskustelut-uhka-vai-mahdollisuus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tiimikeskustelut \u2013 uhka vai mahdollisuus?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#website","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/","name":"Siqni EX","description":"T\u00e4m\u00e4n vuosituhannen henkil\u00f6st\u00f6kysely","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/999027b4667c73a2bc15a2638ae70358","name":"Mira Rantalainen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3d277915349db2022281fc971606b5529d8946d075834ba21bc9139fe367882e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3d277915349db2022281fc971606b5529d8946d075834ba21bc9139fe367882e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3d277915349db2022281fc971606b5529d8946d075834ba21bc9139fe367882e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mira Rantalainen"},"url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/author\/mirarantalainen\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":15537},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15537","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15537"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15537\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16602,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15537\/revisions\/16602"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15537"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15537"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15537"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}