{"id":16825,"date":"2024-05-06T16:05:38","date_gmt":"2024-05-06T13:05:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/?p=16825"},"modified":"2024-05-06T16:05:38","modified_gmt":"2024-05-06T13:05:38","slug":"siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/","title":{"rendered":"Siqni-tulosten avulla Lyyti ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6llisi\u00e4 tarpeita"},"content":{"rendered":"

Tino V\u00e4lim\u00e4ell\u00e4<\/strong> kesti kuukausia l\u00e4mmet\u00e4 Siqnin ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrysty\u00f6kalulle<\/a>: itse\u00e4\u00e4n perfektionistiksi kutsuva People & Culture -johtaja oli aiempien kokemuksiensa vuoksi skeptinen uutta henkil\u00f6st\u00f6kysely\u00e4 kohtaan. Kun h\u00e4n lopulta l\u00e4mpeni, taaksep\u00e4in ei ole tarvinnut katsoa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lyytin<\/a><\/strong> henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 luotsaavalle V\u00e4lim\u00e4elle oli heti k\u00e4ttelyss\u00e4 selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 Siqni-kyselyst\u00e4 tulisi pitk\u00e4j\u00e4nteinen prosessi yksitt\u00e4isen kyselyty\u00f6kalun sijaan. Siksi yrityksess\u00e4 sitouduttiin heti kolmen vuoden projektiin. Ensimm\u00e4inen kysely tehtiin vuonna 2021. Vuosittaisten kyselyjen lis\u00e4ksi Lyytill\u00e4 on tehty seurantakyselyt eli trendit, joiden avulla selvitett\u00e4\u00e4n, miten kyselyss\u00e4 esiin nousseet asiat ovat kehittyneet nelj\u00e4n kuukauden aikana.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cJossakin meit\u00e4 hidastempoisemmassa liiketoiminnassa nelj\u00e4ss\u00e4 kuukaudessa ei ehdit\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n tarvittavia muutoksia\u201d,<\/em> V\u00e4lim\u00e4ki aloittaa. Joillekin Lyytin valitsema Siqni-tahti voikin tuntua heng\u00e4stytt\u00e4v\u00e4lt\u00e4 \u2013 kyselyn ja sit\u00e4 seuraavien kahden seurantakyselyn vuotuoinen vauhti asettaa paljon vaatimuksia esihenkil\u00f6ty\u00f6lle ja johtamiselle. Tuloksiin on reagoitava nopeasti k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heisell\u00e4 tavalla.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cMeille tahti on kuitenkin luontainen, koska tiedostamme niin vahvasti yhteyden ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen ja Lyytin liiketoiminnan onnistumisen v\u00e4lill\u00e4\u201d<\/em>, V\u00e4lim\u00e4ki sanoo.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Yksil\u00f6 ensin<\/h2>\n

Lyytiss\u00e4 Siqni\u00e4 on hy\u00f6dynnetty yksil\u00f6llisen ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen ymm\u00e4rt\u00e4miseen ja kehitt\u00e4miseen. Jokaisella tiimil\u00e4isell\u00e4 on kolme kertaa vuodessa kasvukeskustelu, johon henkil\u00f6kohtaiset Siqni-tulokset linkitet\u00e4\u00e4n. Siksi kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden kasvukeskustelut eiv\u00e4t noudata samaa kaavaa, vaan ihmiset voivat valita niihin erilaisia aiheita ja keskustella r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6idysti omista mahdollisuuksistaan yrityksess\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cKeskustelussa menn\u00e4\u00e4n suoraan aiheeseen, eli siihen, miten voimme yhdess\u00e4 tukea yksil\u00f6n kehityst\u00e4. Kehitys on organisaation ja ty\u00f6ntekij\u00e4n yhteinen asia, jossa yksil\u00f6ll\u00e4 on oma vastuunsa\u201d<\/em>, V\u00e4lim\u00e4ki sanoo.<\/span><\/p>\n

Jos ty\u00f6ntekij\u00e4 esimerkiksi arvioi kyselyss\u00e4 jonkin h\u00e4nelle merkityksellisen asian toteutuvan itselleen vain 60-prosenttisesti, h\u00e4nen t\u00e4ytyy my\u00f6s itse pohtia, miten luku saataisiin nousemaan ensin vaikkapa 80:n prosenttiin.\u00a0<\/span><\/p>\n

Siqniss\u00e4 vieh\u00e4tt\u00e4\u00e4 harkittu minimalismi<\/h2>\n

V\u00e4lim\u00e4ki on urallaan k\u00e4ynyt l\u00e4pi monia ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryksen ty\u00f6kaluja ja niin sanotusti polttanut hihansa jokaiseen tavalla tai toisella.<\/span> Kyselyt ajavat h\u00e4nen mielest\u00e4\u00e4n liian usein ihmisi\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n olettamuksia valtavasta aineistosta.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cKaikilta kysyttiin samat 120 kysymyst\u00e4 puolen vuoden syklill\u00e4. Me tukehduttiin dataan eik\u00e4 prosessissa ollut kertakaikkiaan mit\u00e4\u00e4n j\u00e4rke\u00e4\u201d, h\u00e4n summaa aiemmat kokemuksensa henkil\u00f6st\u00f6kyselyist\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n

Siqniss\u00e4 V\u00e4lim\u00e4ke\u00e4 vieh\u00e4tt\u00e4\u00e4 kyselyn harkittu minimalismi: Siqni pakottaa henkil\u00f6n vastaamaan vain viiteen kysymykseen. Toisaalta esimerkiksi joidenkin yritysten hallitukset n\u00e4kev\u00e4t mieluummin paljon numeerista dataa vakuuttuakseen kyselyn vaikuttavuudesta. V\u00e4lim\u00e4ki painottaa kuitenkin, ettei laaja datam\u00e4\u00e4r\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 korreloi laatuun.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cSiqniss\u00e4 dataa ei ole helkkaristi, koska se ei ole sen pointti. Siqnin pointti on nostaa esiin oikeita asioita ja auttaa organisaatiota kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n toimintaansa pitk\u00e4j\u00e4nteisesti.\u201d<\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\n

Lyytill\u00e4 Siqniss\u00e4 esiin nousevat esimerkiksi mielekk\u00e4\u00e4t ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t, vaikutusmahdollisuudet omaan ty\u00f6h\u00f6n ja omia kiinnostuksenkohteita vastaavat kehitysmahdollisuudet.\u00a0<\/span><\/p>\n

Siqni-tulokset peilin\u00e4 organisaation kulttuurin kehitykselle<\/h2>\n

Lyytin toimiston keitti\u00f6ss\u00e4 on kehystetty taulu, joka kuvaa organisaation tavoitearvoja vuodelta 2019. V\u00e4lim\u00e4ki pit\u00e4\u00e4 taulua sein\u00e4ll\u00e4 yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4:\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cJotta me muistetaan, ettei en\u00e4\u00e4 koskaan tehd\u00e4 noin.\u201d<\/span><\/em><\/p>\n

Kehyksiss\u00e4 olevat arvot tehtiin k\u00e4rjist\u00e4en sill\u00e4 tavalla, ett\u00e4 ensin johtoryhm\u00e4 ja henkil\u00f6st\u00f6hallinto p\u00e4\u00e4ttiv\u00e4t ne, sitten pistiv\u00e4t kehyksiin ja lopulta unohtivat kertoa niist\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6lle. Viidess\u00e4 vuodessa paljon on ehtinyt muuttua: Lyytill\u00e4 on esimerkiksi oma Green Book of Lyyti<\/strong><\/a> eli arvo- ja yrityskulttuuriopas, ja kulttuurin toteutumista peilataan Siqni-kyselyn tuloksia vasten.<\/span><\/p>\n

\u201cTuloksista pystyy p\u00e4\u00e4ttelem\u00e4\u00e4n paljon siit\u00e4, mink\u00e4lainen yrityksen kulttuuri on. Niist\u00e4 saa tilannekuvan, olemmeko onnistuneet viem\u00e4\u00e4n kulttuuria haluamaamme suuntaan. Henkil\u00f6st\u00f6n top kympiss\u00e4 olevat valinnat kertovat pitk\u00e4lti siit\u00e4, millainen organisaatio olemme.\u201d<\/span><\/em><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Kyse on aina lopulta liiketoiminnasta<\/h2>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksesta, yrityskulttuurista ja niiden arvosta voidaan V\u00e4lim\u00e4en mukaan \u201ctouhottaa\u201d loputtomasti. Ne ovat kuitenkin h\u00e4nen mukaansa viime k\u00e4dess\u00e4 kylm\u00e4sti ajateltuna ty\u00f6kaluja yrityksen liiketoiminnan kehitt\u00e4miseen ja menestymiseen.\u00a0<\/span><\/p>\n

V\u00e4lim\u00e4ki viittaa Lapin yliopistossa tutkimusjohtajana ty\u00f6skentelev\u00e4\u00e4n<\/span> Marko Kestiin<\/b>, jonka henkil\u00f6st\u00f6tuottavuusteoria resonoi \u2013 ja auttaa perustelemaan johtoryhm\u00e4lle ja hallitukselle ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryksen kartuttamisen hy\u00f6tyj\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cKun ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen kehitt\u00e4miseen k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n rahaa ja kokemusta saadaan kehitetty\u00e4, sill\u00e4 on suora vaikutus liiketoiminnan kasvuun ja kannattavuuteen.\u201d<\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tapahtumahallinnan yritys Lyyti tarjoaa ty\u00f6ntekij\u00f6illeen henkil\u00f6kohtaisiin Siqni-tuloksiin perustuvia kasvukeskusteluita, joissa yksil\u00f6 saa sek\u00e4 tukea ett\u00e4 vastuuta oman urapolkunsa kehitt\u00e4miseksi. <\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":16829,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[17],"tags":[193,87,124,170,118,37],"class_list":["post-16825","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asiakastarinat","tag-henkilostokysely","tag-johtaminen","tag-siqni-kysely","tag-tyonantajamaine","tag-tyontekijakokemus","tag-tyontekijaymmarrys"],"acf":[],"yoast_head":"\nSiqni-tulosten avulla Lyyti ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6llisi\u00e4 tarpeita - Siqni EX<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lyyti tarjoaa ty\u00f6ntekij\u00f6illeen henkil\u00f6kohtaisiin Siqni-tuloksiin perustuvia kasvukeskusteluita, joissa yksil\u00f6 saa sek\u00e4 tukea ett\u00e4 vastuuta oman urapolkunsa kehitt\u00e4miseksi. Lue case-tarina!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Siqni-tulosten avulla Lyyti ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6llisi\u00e4 tarpeita - Siqni EX\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lyyti tarjoaa ty\u00f6ntekij\u00f6illeen henkil\u00f6kohtaisiin Siqni-tuloksiin perustuvia kasvukeskusteluita, joissa yksil\u00f6 saa sek\u00e4 tukea ett\u00e4 vastuuta oman urapolkunsa kehitt\u00e4miseksi. Lue case-tarina!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Siqni EX\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-06T13:05:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/05\/Tino-Valimaki-2-1200x800.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Elina Huima\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Elina Huima\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/asiakastarinat\\\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/asiakastarinat\\\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Elina Huima\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e83a94154bc83360571ac414afc27b2c\"},\"headline\":\"Siqni-tulosten avulla Lyyti ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6llisi\u00e4 tarpeita\",\"datePublished\":\"2024-05-06T13:05:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/asiakastarinat\\\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\\\/\"},\"wordCount\":703,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/asiakastarinat\\\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2024\\\/05\\\/Tino-Valimaki-2.jpg\",\"keywords\":[\"henkil\u00f6st\u00f6kysely\",\"Johtaminen\",\"siqni-kysely\",\"ty\u00f6nantajamaine\",\"ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus\",\"ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys\"],\"articleSection\":[\"Asiakastarinat\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/asiakastarinat\\\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/asiakastarinat\\\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\\\/\",\"name\":\"Siqni-tulosten avulla Lyyti ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6llisi\u00e4 tarpeita - Siqni EX\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/asiakastarinat\\\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/asiakastarinat\\\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2024\\\/05\\\/Tino-Valimaki-2.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-06T13:05:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e83a94154bc83360571ac414afc27b2c\"},\"description\":\"Lyyti tarjoaa ty\u00f6ntekij\u00f6illeen henkil\u00f6kohtaisiin Siqni-tuloksiin perustuvia kasvukeskusteluita, joissa yksil\u00f6 saa sek\u00e4 tukea ett\u00e4 vastuuta oman urapolkunsa kehitt\u00e4miseksi. Lue case-tarina!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/asiakastarinat\\\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/asiakastarinat\\\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/asiakastarinat\\\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2024\\\/05\\\/Tino-Valimaki-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2024\\\/05\\\/Tino-Valimaki-2.jpg\",\"width\":2048,\"height\":1365},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/asiakastarinat\\\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Siqni-tulosten avulla Lyyti ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6llisi\u00e4 tarpeita\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/\",\"name\":\"Siqni EX\",\"description\":\"T\u00e4m\u00e4n vuosituhannen henkil\u00f6st\u00f6kysely\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e83a94154bc83360571ac414afc27b2c\",\"name\":\"Elina Huima\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f64731e87fa96793d8392f9f84b55c36db65cd2558993fcc7f6421c29d1baa75?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f64731e87fa96793d8392f9f84b55c36db65cd2558993fcc7f6421c29d1baa75?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f64731e87fa96793d8392f9f84b55c36db65cd2558993fcc7f6421c29d1baa75?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Elina Huima\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/author\\\/elinahuima\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Siqni-tulosten avulla Lyyti ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6llisi\u00e4 tarpeita - Siqni EX","description":"Lyyti tarjoaa ty\u00f6ntekij\u00f6illeen henkil\u00f6kohtaisiin Siqni-tuloksiin perustuvia kasvukeskusteluita, joissa yksil\u00f6 saa sek\u00e4 tukea ett\u00e4 vastuuta oman urapolkunsa kehitt\u00e4miseksi. Lue case-tarina!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Siqni-tulosten avulla Lyyti ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6llisi\u00e4 tarpeita - Siqni EX","og_description":"Lyyti tarjoaa ty\u00f6ntekij\u00f6illeen henkil\u00f6kohtaisiin Siqni-tuloksiin perustuvia kasvukeskusteluita, joissa yksil\u00f6 saa sek\u00e4 tukea ett\u00e4 vastuuta oman urapolkunsa kehitt\u00e4miseksi. Lue case-tarina!","og_url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/","og_site_name":"Siqni EX","article_published_time":"2024-05-06T13:05:38+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/05\/Tino-Valimaki-2-1200x800.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Elina Huima","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Elina Huima","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/"},"author":{"name":"Elina Huima","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/e83a94154bc83360571ac414afc27b2c"},"headline":"Siqni-tulosten avulla Lyyti ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6llisi\u00e4 tarpeita","datePublished":"2024-05-06T13:05:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/"},"wordCount":703,"image":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/05\/Tino-Valimaki-2.jpg","keywords":["henkil\u00f6st\u00f6kysely","Johtaminen","siqni-kysely","ty\u00f6nantajamaine","ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus","ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys"],"articleSection":["Asiakastarinat"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/","name":"Siqni-tulosten avulla Lyyti ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6llisi\u00e4 tarpeita - Siqni EX","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/05\/Tino-Valimaki-2.jpg","datePublished":"2024-05-06T13:05:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/e83a94154bc83360571ac414afc27b2c"},"description":"Lyyti tarjoaa ty\u00f6ntekij\u00f6illeen henkil\u00f6kohtaisiin Siqni-tuloksiin perustuvia kasvukeskusteluita, joissa yksil\u00f6 saa sek\u00e4 tukea ett\u00e4 vastuuta oman urapolkunsa kehitt\u00e4miseksi. Lue case-tarina!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/05\/Tino-Valimaki-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/05\/Tino-Valimaki-2.jpg","width":2048,"height":1365},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/asiakastarinat\/siqni-tulosten-avulla-lyyti-ymmartaa-tyontekijoiden-yksilollisia-tarpeita\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Siqni-tulosten avulla Lyyti ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6llisi\u00e4 tarpeita"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#website","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/","name":"Siqni EX","description":"T\u00e4m\u00e4n vuosituhannen henkil\u00f6st\u00f6kysely","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/e83a94154bc83360571ac414afc27b2c","name":"Elina Huima","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f64731e87fa96793d8392f9f84b55c36db65cd2558993fcc7f6421c29d1baa75?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f64731e87fa96793d8392f9f84b55c36db65cd2558993fcc7f6421c29d1baa75?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f64731e87fa96793d8392f9f84b55c36db65cd2558993fcc7f6421c29d1baa75?s=96&d=mm&r=g","caption":"Elina Huima"},"url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/author\/elinahuima\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":16825},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16825"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16825\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16833,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16825\/revisions\/16833"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16829"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}