{"id":3615,"date":"2018-05-23T14:23:13","date_gmt":"2018-05-23T11:23:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/?p=3615"},"modified":"2023-05-17T15:57:02","modified_gmt":"2023-05-17T12:57:02","slug":"onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/","title":{"rendered":"Onko muutosjohtaminen tai yrityskulttuuri vastuullasi? T\u00e4ss\u00e4 kolme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkki\u00e4 miten Siqni toimii ty\u00f6kalunasi"},"content":{"rendered":"

T\u00e4ss\u00e4 kolme esimerkki-casea siit\u00e4, miten Siqni\u00e4 on hy\u00f6dynnetty johtamisessa:<\/p>\n

    \n
  1. Er\u00e4s asiakkaamme osti liiketoiminnan<\/strong>, jonka henkil\u00f6kunnan m\u00e4\u00e4r\u00e4 oli 40% sen omasta henkil\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4. Kyseess\u00e4 oli siis hyvin merkitt\u00e4v\u00e4 lis\u00e4ys kokonaisvahvuuteen. Jotta integraatio sujuisi nopeammin ja tehokkaammin, asiakkaamme halusi ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 mik\u00e4 on merkityksellisint\u00e4 ostetussa liiketoiminnassa ty\u00f6skenteleville ihmisille. Selvisi, ett\u00e4 vaikka liiketoiminnat olivat luonteeltaan aika samanlaisia, niiss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4t ihmiset olivat hyvin erilaisia. T\u00e4m\u00e4 oli kullanarvoista tietoa asiakkaallemme.<\/li>\n
  2. Kulttuuri-fit rekrytoinnissa.<\/strong> Asiakkaamme l\u00f6ysi Siqni-tutkimuksen avulla ne 5 merkityksellist\u00e4 tekij\u00e4\u00e4, jotka olivat yhteisi\u00e4 heid\u00e4n parhaille ty\u00f6ntekij\u00f6illeen. Nyt he hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t t\u00e4t\u00e4 tietoa samankaltaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden rekrytoinnissa.<\/li>\n
  3. Oikeiden asioiden kehitt\u00e4minen.<\/strong> Er\u00e4s asiakkaamme l\u00e4hestyi meit\u00e4 ja kertoi, ett\u00e4 heill\u00e4 on 50 asiaa, joita pit\u00e4isi kehitt\u00e4\u00e4. Jotta he pystyisiv\u00e4t valitsemaan niist\u00e4 t\u00e4rkeimm\u00e4t heid\u00e4n pit\u00e4isi ensin ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 mik\u00e4 on heid\u00e4n ihmisilleen kaikkein merkityksellisint\u00e4. Siqnin avulla he selvitt\u00e4v\u00e4t paitsi ne merkityksellisimm\u00e4t asiat, niin my\u00f6s sen mit\u00e4 n\u00e4ille asioille pit\u00e4isi ty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4k\u00f6kulmasta tehd\u00e4.<\/li>\n<\/ol>\n

    Itselleni henkil\u00f6kohtainen palkinto on, kun Siqni aiheuttaa asiakkaalla liikett\u00e4. Siit\u00e4kin olin eritt\u00e4in ilahtunut, kun er\u00e4s asiakkaamme kertoi, ett\u00e4 Siqni oli aiheuttanut johtoryhm\u00e4ss\u00e4 kaikkien aikojen kiihkeimm\u00e4n keskustelun. Olipa ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys- tai henkil\u00f6st\u00f6kyselyty\u00f6kalusi mit\u00e4 tahansa, sinulla ei ole varaa kysy\u00e4 kysymisen vuoksi, vaan sinun pit\u00e4\u00e4 kysy\u00e4 kehitt\u00e4misen ja olennaiseen keskittymisen vuoksi.<\/p>\n

    Kirjoittaja: Andy Lundstr\u00f6m<\/p>\n

    \n
    <\/div>\n
    Siqni on t\u00e4ysin erilainen henkil\u00f6st\u00f6kysely. N\u00e4yt\u00e4mme mielell\u00e4mme, miten se toimii. Varaa demo<\/a> suoraan kalenteristamme!<\/div>\n
    \n

     <\/p>\n<\/div>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Siqni on markkinoiden ainoa digitaalinen ty\u00f6kalu, joka on rakennettu tuottamaan ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 johtamisen tueksi. Tarvitsemme ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 arjen johtamisessa ja esimiesty\u00f6ss\u00e4 sek\u00e4 erityisesti kun puntaroimme yrityskulttuurimme toimivuutta ja suunnittelemme sen kehitt\u00e4mist\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3617,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-3615","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi"],"acf":[],"yoast_head":"\nOnko muutosjohtaminen tai yrityskulttuuri vastuullasi? T\u00e4ss\u00e4 kolme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkki\u00e4 miten Siqni toimii ty\u00f6kalunasi - Siqni EX<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Siqni on markkinoiden ainoa digitaalinen ty\u00f6kalu, joka on rakennettu tuottamaan ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 johtamisen tueksi. Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 tarvitsemme arjen johtamisessa ja esimiesty\u00f6ss\u00e4, sek\u00e4 erityisesti, kun puntaroimme yrityskulttuurimme toimivuutta ja suunnittelemme sen kehitt\u00e4mist\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Onko muutosjohtaminen tai yrityskulttuuri vastuullasi? T\u00e4ss\u00e4 kolme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkki\u00e4 miten Siqni toimii ty\u00f6kalunasi - Siqni EX\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Siqni on markkinoiden ainoa digitaalinen ty\u00f6kalu, joka on rakennettu tuottamaan ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 johtamisen tueksi. Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 tarvitsemme arjen johtamisessa ja esimiesty\u00f6ss\u00e4, sek\u00e4 erityisesti, kun puntaroimme yrityskulttuurimme toimivuutta ja suunnittelemme sen kehitt\u00e4mist\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Siqni EX\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-05-23T11:23:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-17T12:57:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2018\/05\/change_siqni-1200x664.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"664\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andy Lundstr\u00f6m\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andy Lundstr\u00f6m\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andy Lundstr\u00f6m\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4\"},\"headline\":\"Onko muutosjohtaminen tai yrityskulttuuri vastuullasi? T\u00e4ss\u00e4 kolme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkki\u00e4 miten Siqni toimii ty\u00f6kalunasi\",\"datePublished\":\"2018-05-23T11:23:13+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-17T12:57:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\\\/\"},\"wordCount\":286,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2018\\\/05\\\/change_siqni.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\\\/\",\"name\":\"Onko muutosjohtaminen tai yrityskulttuuri vastuullasi? T\u00e4ss\u00e4 kolme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkki\u00e4 miten Siqni toimii ty\u00f6kalunasi - Siqni EX\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2018\\\/05\\\/change_siqni.jpg\",\"datePublished\":\"2018-05-23T11:23:13+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-17T12:57:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4\"},\"description\":\"Siqni on markkinoiden ainoa digitaalinen ty\u00f6kalu, joka on rakennettu tuottamaan ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 johtamisen tueksi. Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 tarvitsemme arjen johtamisessa ja esimiesty\u00f6ss\u00e4, sek\u00e4 erityisesti, kun puntaroimme yrityskulttuurimme toimivuutta ja suunnittelemme sen kehitt\u00e4mist\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2018\\\/05\\\/change_siqni.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2018\\\/05\\\/change_siqni.jpg\",\"width\":1200,\"height\":664},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Onko muutosjohtaminen tai yrityskulttuuri vastuullasi? T\u00e4ss\u00e4 kolme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkki\u00e4 miten Siqni toimii ty\u00f6kalunasi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/\",\"name\":\"Siqni EX\",\"description\":\"T\u00e4m\u00e4n vuosituhannen henkil\u00f6st\u00f6kysely\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4\",\"name\":\"Andy Lundstr\u00f6m\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andy Lundstr\u00f6m\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/author\\\/andylundstrom\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Onko muutosjohtaminen tai yrityskulttuuri vastuullasi? T\u00e4ss\u00e4 kolme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkki\u00e4 miten Siqni toimii ty\u00f6kalunasi - Siqni EX","description":"Siqni on markkinoiden ainoa digitaalinen ty\u00f6kalu, joka on rakennettu tuottamaan ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 johtamisen tueksi. Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 tarvitsemme arjen johtamisessa ja esimiesty\u00f6ss\u00e4, sek\u00e4 erityisesti, kun puntaroimme yrityskulttuurimme toimivuutta ja suunnittelemme sen kehitt\u00e4mist\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Onko muutosjohtaminen tai yrityskulttuuri vastuullasi? T\u00e4ss\u00e4 kolme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkki\u00e4 miten Siqni toimii ty\u00f6kalunasi - Siqni EX","og_description":"Siqni on markkinoiden ainoa digitaalinen ty\u00f6kalu, joka on rakennettu tuottamaan ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 johtamisen tueksi. Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 tarvitsemme arjen johtamisessa ja esimiesty\u00f6ss\u00e4, sek\u00e4 erityisesti, kun puntaroimme yrityskulttuurimme toimivuutta ja suunnittelemme sen kehitt\u00e4mist\u00e4.","og_url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/","og_site_name":"Siqni EX","article_published_time":"2018-05-23T11:23:13+00:00","article_modified_time":"2023-05-17T12:57:02+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":664,"url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2018\/05\/change_siqni-1200x664.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Andy Lundstr\u00f6m","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Andy Lundstr\u00f6m","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/"},"author":{"name":"Andy Lundstr\u00f6m","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4"},"headline":"Onko muutosjohtaminen tai yrityskulttuuri vastuullasi? T\u00e4ss\u00e4 kolme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkki\u00e4 miten Siqni toimii ty\u00f6kalunasi","datePublished":"2018-05-23T11:23:13+00:00","dateModified":"2023-05-17T12:57:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/"},"wordCount":286,"image":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2018\/05\/change_siqni.jpg","articleSection":["Blogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/","name":"Onko muutosjohtaminen tai yrityskulttuuri vastuullasi? T\u00e4ss\u00e4 kolme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkki\u00e4 miten Siqni toimii ty\u00f6kalunasi - Siqni EX","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2018\/05\/change_siqni.jpg","datePublished":"2018-05-23T11:23:13+00:00","dateModified":"2023-05-17T12:57:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4"},"description":"Siqni on markkinoiden ainoa digitaalinen ty\u00f6kalu, joka on rakennettu tuottamaan ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 johtamisen tueksi. Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 tarvitsemme arjen johtamisessa ja esimiesty\u00f6ss\u00e4, sek\u00e4 erityisesti, kun puntaroimme yrityskulttuurimme toimivuutta ja suunnittelemme sen kehitt\u00e4mist\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2018\/05\/change_siqni.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2018\/05\/change_siqni.jpg","width":1200,"height":664},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/onko-muutosjohtaminen-tai-yrityskulttuuri-vastuullasi-tassa-kolme-kaytannon-esimerkkia-miten-siqni-auttaa-tyokaluna\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Onko muutosjohtaminen tai yrityskulttuuri vastuullasi? T\u00e4ss\u00e4 kolme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkki\u00e4 miten Siqni toimii ty\u00f6kalunasi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#website","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/","name":"Siqni EX","description":"T\u00e4m\u00e4n vuosituhannen henkil\u00f6st\u00f6kysely","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4","name":"Andy Lundstr\u00f6m","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andy Lundstr\u00f6m"},"url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/author\/andylundstrom\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":3615},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3615","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3615"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3615\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16628,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3615\/revisions\/16628"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3617"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3615"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3615"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}