{"id":4031,"date":"2018-08-16T12:22:24","date_gmt":"2018-08-16T09:22:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/?p=4031"},"modified":"2023-05-17T15:56:03","modified_gmt":"2023-05-17T12:56:03","slug":"3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/","title":{"rendered":"3 vinkki\u00e4 onnistuneen henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamiseen"},"content":{"rendered":"<p>Melkein jokaisen yrityksen vuosikellosta l\u00f6ytyy henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttaminen. Usein t\u00f6rm\u00e4\u00e4n siihen, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteutus on vain yksi erillinen vuosikellon osa. Se tehd\u00e4\u00e4n aina tiettyyn aikaan vuodesta eik\u00e4 se v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 johda konkreettisiin muutoksiin tai toimenpiteisiin.\u00a0Eli toisin sanoen se on vain tapa, jolla kerran vuodessa mitataan henkil\u00f6st\u00f6n fiiliksi\u00e4 ja \u201dp\u00f6ssist\u00e4\u201d.<\/p>\n<h1><strong>Valta on siirtynyt ty\u00f6nantajilta ty\u00f6ntekij\u00f6ille<\/strong><\/h1>\n<p>Meid\u00e4n asiakkaamme kertovat, ettei kaupanteko ole kasvun este. Asiakkaat voisivat ostaa jopa enemm\u00e4n. Kasvun tulppana onkin hyvien ty\u00f6ntekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4minen ja sitouttaminen. Ja koska kilpailu parhaista osaajista kuumenee p\u00e4iv\u00e4 p\u00e4iv\u00e4lt\u00e4, niin nykyisist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 tulee pit\u00e4\u00e4 entist\u00e4 parempaa huolta.<\/p>\n<p>Siksi ei en\u00e4\u00e4 riit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6kysely tehd\u00e4\u00e4n vuosikellon mukaan ja tulokset unohdetaan. Hyvin toteutetun henkil\u00f6st\u00f6kyselyn tulisi antaa konkreettisia vastauksia ja ty\u00f6kaluja ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja parhaiden osaajien ymm\u00e4rt\u00e4miseen. <strong>T\u00e4ss\u00e4 kolme vinkki\u00e4<\/strong>, jotka auttavat onnistuneen henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamisessa:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Alhaalta yl\u00f6s eik\u00e4 ylh\u00e4\u00e4lt\u00e4 alas.\u00a0<\/strong>Usein henkil\u00f6st\u00f6kyselyt perustuvat siihen, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n ennalta kysytt\u00e4v\u00e4t 50 &#8211; 100 kysymyst\u00e4 tietyist\u00e4 aiheista tai teemoista, jotka yrityksen johto kokee t\u00e4rkeiksi. Sitten kysyt\u00e4\u00e4n, miten n\u00e4m\u00e4 toteutuvat ty\u00f6paikalla. N\u00e4in saadaan vastauksia asioihin, joita olemme p\u00e4\u00e4tt\u00e4neet kysy\u00e4, mutta ymm\u00e4rr\u00e4mmek\u00f6 silloin ovatko n\u00e4m\u00e4 asiat ty\u00f6ntekij\u00f6ille t\u00e4rkeit\u00e4? Usein henkil\u00f6st\u00f6kyselyit\u00e4 suunnitellaan \u201dylh\u00e4\u00e4lt\u00e4 alas\u201d, kun ne tulisi suunnitella \u201dalhaalta yl\u00f6s\u201d.Kun l\u00e4hestymme asiaa vastaajien n\u00e4k\u00f6kulmasta ja kysymme ensin mitk\u00e4 asiat ovat heille t\u00e4rkeit\u00e4, meid\u00e4n ei tarvitse erikseen arvailla mik\u00e4 heille on ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n kaikista merkityksellisint\u00e4.<\/li>\n<li><strong>Henkil\u00f6st\u00f6kysely on prosessi. <\/strong>Kun kysyn tutuilta, tehd\u00e4\u00e4nk\u00f6 heid\u00e4n ty\u00f6paikoillaan henkil\u00f6st\u00f6kyselyit\u00e4, vastaus on: \u201dHaha, kyll\u00e4, mutta niiden j\u00e4lkeen ei yleens\u00e4 tapahdu mit\u00e4\u00e4n\u201d. Henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteutus ja sen viestint\u00e4 tulisi n\u00e4hd\u00e4 prosessina, jossa itse henkil\u00f6st\u00f6kysely on t\u00e4rke\u00e4 osa, jolla ker\u00e4\u00e4mme tietoa. T\u00e4m\u00e4n takia suosittelen, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteutus kannattaa jakaa ainakin kolmeen eri vaiheeseen (ennen kysely\u00e4, kyselyn aikana ja kyselyn j\u00e4lkeen) ja niihin kuuluviin aktiviteetteihin. Vaiheet tulisi suunnitella niin, ett\u00e4 voidaan vastata osallistujien odotuksiin ja osoittaa, ett\u00e4 vastaaminen tuo tuloksia sek\u00e4 organisaatio- ett\u00e4 yksil\u00f6tasolla.Se, mit\u00e4 tapahtuu kyselyn j\u00e4lkeen henkil\u00f6st\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta on \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen t\u00e4rke\u00e4\u00e4!<\/li>\n<li><strong>\u201dEi kysymisen vaan kehitt\u00e4misen vuoksi\u201d. <\/strong>Parhaimmillaan jo henkil\u00f6st\u00f6kyselyn t\u00e4ytt\u00e4minen on osallistujalle itsens\u00e4 johtamisen kannalta arvokas prosessi. Suurin osan vaikuttavuudesta saadaan kuitenkin aikaan kyselyn j\u00e4lkeen. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 suosittelen, ett\u00e4 tulosten purku johtoryhm\u00e4lle tulisi tapahtua yhden tai maksimissan kahden viikon kuluttua henkil\u00f6st\u00f6kyselyn vastausajan umpeutumisen j\u00e4lkeen. Tilaisuudessa tulisi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ne 3-5 teemaa, jotka valitaan kehityskohteiksi kyselyn perusteella. Tehdyn kyselyn tulokset ja valitut kehityskohteet tulisi avata koko henkil\u00f6st\u00f6lle todella pian kyselyn toteuttamisen j\u00e4lkeen, eli juuri sin\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 kun ennen kysely\u00e4 on luvattu ja tiedotettu henkil\u00f6st\u00f6lle. Suosittelen my\u00f6s, ett\u00e4 esimiesten toimesta j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n aikaa oman tiimin tulosten l\u00e4pik\u00e4ynnille. Mik\u00e4li henkil\u00f6st\u00f6kysely mahdollistaa jokaisen vastaajan henkil\u00f6kohtaisten vastausten saamisen voi ty\u00f6ntekij\u00e4 tuoda vastauksensa mukanaan kehityskeskusteluun. N\u00e4in henkil\u00f6st\u00f6kyselyst\u00e4 tulee v\u00e4line, jolla voidaan syvent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 kaikilla tasoilla (organisaatio-, ryhm\u00e4- ja yksil\u00f6taso) ja t\u00e4ten johtaa paremmin.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Kaikissa kolmessa kohdassa on selke\u00e4 punainen lanka. <strong>Ihmiset<\/strong>. Ihmiset ratkaisevat jokaisen yrityksen menestyksen. Jokainen ihminen on yksil\u00f6, joka haluaa tulla ymm\u00e4rretyksi ja kohdelluksi sellaisena. Ja koska valta on siirtynyt ty\u00f6nantajilta ty\u00f6ntekij\u00f6ille, eli ihmisille, parhaan tuloksen saatte, kun laitatte ihmiset keski\u00f6\u00f6n ja rakennatte henkil\u00f6st\u00f6kyselyn heid\u00e4n ymp\u00e4rille.<\/p>\n<p>Kirjoittaja: Andy Lundstr\u00f6m<\/p>\n<hr \/>\n<p>Jos haluat lis\u00e4\u00e4 vinkkej\u00e4 yrityksenne henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamiseen, <a href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/siqni-henkilostokysely-demo\/\">varaa aika\u00a0suoraan kalenteristamme<\/a>, niin kerromme lis\u00e4\u00e4 Siqnist\u00e4!<\/p>\n<div class=\"phone\"><a href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/siqni-henkilostokysely-demo\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-16038\" src=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/11\/cta-varaa-demo-1-600x314.jpg\" alt=\"Kuule, miten Siqni toimii ja varaa demo\" width=\"600\" height=\"314\" srcset=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/11\/cta-varaa-demo-1-600x314.jpg 600w, https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/11\/cta-varaa-demo-1-768x402.jpg 768w, https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/11\/cta-varaa-demo-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Melkein jokaisen yrityksen vuosikellosta l\u00f6ytyy henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttaminen. Usein t\u00f6rm\u00e4\u00e4n siihen, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteutus on vain yksi erillinen vuosikellon osa. Se tehd\u00e4\u00e4n aina tiettyyn aikaan vuodesta eik\u00e4 se v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 johda konkreettisiin muutoksiin tai toimenpiteisiin.\u00a0Eli toisin sanoen se on vain tapa, jolla kerran vuodessa mitataan henkil\u00f6st\u00f6n fiiliksi\u00e4 ja \u201dp\u00f6ssist\u00e4\u201d. Valta on siirtynyt ty\u00f6nantajilta ty\u00f6ntekij\u00f6ille Meid\u00e4n asiakkaamme kertovat, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4034,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-4031","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>3 vinkki\u00e4 onnistuneen henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamiseen | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ei en\u00e4\u00e4 riit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6kysely tehd\u00e4\u00e4n vuosikellon mukaan ja tulokset unohdetaan. T\u00e4ss\u00e4 3 vinkki\u00e4, jotka auttavat henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamisessa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 vinkki\u00e4 onnistuneen henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamiseen | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ei en\u00e4\u00e4 riit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6kysely tehd\u00e4\u00e4n vuosikellon mukaan ja tulokset unohdetaan. T\u00e4ss\u00e4 3 vinkki\u00e4, jotka auttavat henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamisessa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Siqni EX\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-08-16T09:22:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-17T12:56:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2018\/08\/elvis_siqni_without_siqni_logo-1200x589.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"589\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andy Lundstr\u00f6m\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andy Lundstr\u00f6m\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andy Lundstr\u00f6m\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4\"},\"headline\":\"3 vinkki\u00e4 onnistuneen henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamiseen\",\"datePublished\":\"2018-08-16T09:22:24+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-17T12:56:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\\\/\"},\"wordCount\":641,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2018\\\/08\\\/elvis_siqni_without_siqni_logo.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\\\/\",\"name\":\"3 vinkki\u00e4 onnistuneen henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamiseen | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2018\\\/08\\\/elvis_siqni_without_siqni_logo.jpg\",\"datePublished\":\"2018-08-16T09:22:24+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-17T12:56:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4\"},\"description\":\"Ei en\u00e4\u00e4 riit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6kysely tehd\u00e4\u00e4n vuosikellon mukaan ja tulokset unohdetaan. T\u00e4ss\u00e4 3 vinkki\u00e4, jotka auttavat henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamisessa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2018\\\/08\\\/elvis_siqni_without_siqni_logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2018\\\/08\\\/elvis_siqni_without_siqni_logo.jpg\",\"width\":1280,\"height\":628},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"3 vinkki\u00e4 onnistuneen henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamiseen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/\",\"name\":\"Siqni EX\",\"description\":\"T\u00e4m\u00e4n vuosituhannen henkil\u00f6st\u00f6kysely\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4\",\"name\":\"Andy Lundstr\u00f6m\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andy Lundstr\u00f6m\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/author\\\/andylundstrom\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"3 vinkki\u00e4 onnistuneen henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamiseen | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely","description":"Ei en\u00e4\u00e4 riit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6kysely tehd\u00e4\u00e4n vuosikellon mukaan ja tulokset unohdetaan. T\u00e4ss\u00e4 3 vinkki\u00e4, jotka auttavat henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamisessa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"3 vinkki\u00e4 onnistuneen henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamiseen | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely","og_description":"Ei en\u00e4\u00e4 riit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6kysely tehd\u00e4\u00e4n vuosikellon mukaan ja tulokset unohdetaan. T\u00e4ss\u00e4 3 vinkki\u00e4, jotka auttavat henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamisessa.","og_url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/","og_site_name":"Siqni EX","article_published_time":"2018-08-16T09:22:24+00:00","article_modified_time":"2023-05-17T12:56:03+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":589,"url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2018\/08\/elvis_siqni_without_siqni_logo-1200x589.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Andy Lundstr\u00f6m","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Andy Lundstr\u00f6m","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/"},"author":{"name":"Andy Lundstr\u00f6m","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4"},"headline":"3 vinkki\u00e4 onnistuneen henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamiseen","datePublished":"2018-08-16T09:22:24+00:00","dateModified":"2023-05-17T12:56:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/"},"wordCount":641,"image":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2018\/08\/elvis_siqni_without_siqni_logo.jpg","articleSection":["Blogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/","name":"3 vinkki\u00e4 onnistuneen henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamiseen | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2018\/08\/elvis_siqni_without_siqni_logo.jpg","datePublished":"2018-08-16T09:22:24+00:00","dateModified":"2023-05-17T12:56:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4"},"description":"Ei en\u00e4\u00e4 riit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6kysely tehd\u00e4\u00e4n vuosikellon mukaan ja tulokset unohdetaan. T\u00e4ss\u00e4 3 vinkki\u00e4, jotka auttavat henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamisessa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2018\/08\/elvis_siqni_without_siqni_logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2018\/08\/elvis_siqni_without_siqni_logo.jpg","width":1280,"height":628},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/3-vinkkia-onnistuneen-henkilostokyselyn-toteuttamiselle\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"3 vinkki\u00e4 onnistuneen henkil\u00f6st\u00f6kyselyn toteuttamiseen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#website","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/","name":"Siqni EX","description":"T\u00e4m\u00e4n vuosituhannen henkil\u00f6st\u00f6kysely","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4","name":"Andy Lundstr\u00f6m","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andy Lundstr\u00f6m"},"url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/author\/andylundstrom\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":4031},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4031","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4031"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4031\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16627,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4031\/revisions\/16627"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4031"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4031"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}