{"id":4361,"date":"2022-02-20T09:00:32","date_gmt":"2022-02-20T07:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/?p=4361"},"modified":"2023-06-06T11:37:00","modified_gmt":"2023-06-06T08:37:00","slug":"minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/","title":{"rendered":"Mink\u00e4lainen on hyv\u00e4 kehityskeskustelu?"},"content":{"rendered":"<p>Lupaan, etten kirjoita t\u00e4t\u00e4 blogia nostaakseni hakukonen\u00e4kyvyytt\u00e4, vaan haluan jakaa teille oman n\u00e4kemykseni ja kokemukseni asiasta, joka on syd\u00e4nt\u00e4ni l\u00e4hell\u00e4. Sama asia tuntuu olevan my\u00f6s hyvin monen muun (henkil\u00f6n ja organisaation) huulilla t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4, eli kehityskeskustelut.<\/p>\n<h2>Hyv\u00e4 esimerkki kehityskeskustelusta<\/h2>\n<p>Meill\u00e4 Siqnill\u00e4 ja\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/leidenschaft.fi\/\">Leidenschaftilla<\/a>\u00a0<\/strong>on\u00a0selke\u00e4 rakenne one-to-one -keskustelujen k\u00e4ymiseen. Kaikki one-to-one keskustelumme perustuvat samoihin kolmeen fundamentaaliseen kysymykseen ja siksi puhummekin MMM-keskusteluista:<\/p>\n<ul>\n<li>Mit\u00e4 sinulle kuuluu?<\/li>\n<li>Miss\u00e4 haluat onnistua?<\/li>\n<li>Miten voin auttaa sinua?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ty\u00f6suhteen alussa MMM-keskusteluja pidet\u00e4\u00e4n hyvin tiivisti, jopa kerran viikossa. My\u00f6hemmin kerran kuukaudessa, kvartaalissa tai puolessa vuodessa.<\/p>\n<p>T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi &#8221;sy\u00f6mme tietysti omaa koiranruokaamme\u201d ja teemme <a href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/taman-vuosituhannen-henkilostokysely\/\">Siqni -tutkimuksen<\/a> ja k\u00e4ymme keskustelun sen pohjalta. Siqnin teemme siksi, ett\u00e4 se pakottaa yksitt\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n pys\u00e4htym\u00e4\u00e4n hetkeksi pohtimaan, mitk\u00e4 asiat ovat h\u00e4nelle ne viisi kaikista merkityksellisint\u00e4, miten ne toteutuvat t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 sek\u00e4 mink\u00e4laisia ajatuksia h\u00e4nell\u00e4 niiden ymp\u00e4rill\u00e4 on. Kun laidari on vastannut Siqniin, h\u00e4n saa s\u00e4hk\u00f6postiinsa kolme yhteenvetoa:<\/p>\n<ul>\n<li>Listaus viidest\u00e4 juuri h\u00e4nelle merkityksellisimm\u00e4st\u00e4 asiasta<\/li>\n<li>Laidarin oman arvion siit\u00e4, miten nuo viisi asiaa omassa arjessa\u00a0toteutuvat<\/li>\n<li>Sek\u00e4 omat avoimet kommentit liittyen siihen, mitk\u00e4 asiat ovat hyvin ja mit\u00e4 pit\u00e4isi kehitt\u00e4\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kehityskeskusteluun laidari tuo vain ne raportit, jotka h\u00e4n haluaa esihenkil\u00f6ns\u00e4 kanssa jakaa. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 keskustelussa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi,<\/p>\n<p>1) mitk\u00e4 asiat ovat ty\u00f6ntekij\u00e4lle sill\u00e4 hetkell\u00e4 kaikkein merkityksellisimpi\u00e4;<br \/>\n2) miten ne toteutuvat sek\u00e4<br \/>\n3) mit\u00e4 voitaisiin yhdess\u00e4 tehd\u00e4, jotta ne toteutuisivat viel\u00e4 nykyist\u00e4 paremmin.<\/p>\n<p>Joskus yhteenvedoista\u00a0 huomataan, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle merkitykselliset asiat eiv\u00e4t voi toteutua ko. organisaatiossa. T\u00e4ll\u00f6in saatetaan yhdess\u00e4 todeta, ett\u00e4 voi olla parempi vaihtaa ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 sellaiseen, jossa merkitykselliset asiat ovat saavutettavissa.<\/p>\n<p><strong>Pointtini t\u00e4ss\u00e4 on se<\/strong>, ett\u00e4 vaikka me esihenkil\u00f6ni kanssa soittelemme ja jutelemme usein, on yll\u00e4 kuvatun mukainen keskustelu siit\u00e4 huolimatta rikastava kokemus meille molemmille. Emmeh\u00e4n me p\u00e4ivitt\u00e4in puhu minulle t\u00e4rkeimmist\u00e4 asioista, vaan myynnist\u00e4, asiakkaista, tuotekehityksest\u00e4 ja maailman valloittamisesta.<\/p>\n<h2>T\u00e4rke\u00e4n henkil\u00f6n l\u00e4hteminen ei saa tulla yll\u00e4tyksen\u00e4<\/h2>\n<p>Olemme kaikki erilaisia ja meill\u00e4 on omia asioita, joita arvostamme. Jos me esihenkil\u00f6in\u00e4 ja johtajina ymm\u00e4rr\u00e4mme, mitk\u00e4 asiat ovat jokaiselle tiimil\u00e4isellemme niit\u00e4\u00a0 merkityksellisimpi\u00e4, voimme johtaa heit\u00e4 oikeista l\u00e4ht\u00f6kohdista, eli paremmin. T\u00e4t\u00e4 kutsumme ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrykseksi.<\/p>\n<p>T\u00e4llaisessa tilanteessa esimerkiksi t\u00e4rke\u00e4n henkil\u00f6n l\u00e4htemisen ei pit\u00e4isi tulla johtajalle yll\u00e4tyksen\u00e4. Usein l\u00e4ht\u00f6\u00a0johtuu nimenomaan siit\u00e4, ett\u00e4 emme ole pystyneet tarjoamaan ty\u00f6ntekij\u00e4llemme sellaista ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4, jossa h\u00e4nelle merkitykselliset asiat toteutuvat niin kuin h\u00e4n haluaa niiden toteutuvan.<\/p>\n<p><strong>Miten kehityskeskustelut teill\u00e4 hoidetaan ja mitk\u00e4 ovat sinun mielest\u00e4si ainekset hyv\u00e4\u00e4n kehityskeskusteluun? <\/strong><\/p>\n<p><strong>Jos haluat kuulla lis\u00e4\u00e4 siit\u00e4, miten Siqni voi auttaa organisaatiotasi k\u00e4ym\u00e4\u00e4n parempia keskusteluja, autamme enemm\u00e4n kuin mielell\u00e4mme, t\u00e4m\u00e4 on meille t\u00e4rke\u00e4 aihe. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/siqni-henkilostokysely-demo\/\">Varaa maksuton demotapaaminen<\/a>, niin jutellaan!<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>\ud83d\udc49 LUE KATTAVA TIETOPAKETTIMME PAREMPIIN <a href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/kay-parempia-kehityskeskusteluja\/\">KEHITYSKESKUSTELUIHIN<\/a> ORGANISAATIOISSA<\/p><\/blockquote>\n<div><strong><em>Asiatarkastettu 17.2.2022<\/em><\/strong><br \/>\n<strong><em>Julkaistu alun perin 26.9.2018<\/em><\/strong><\/div>\n<p>Kirjoittaja: Andy Lundstr\u00f6m<\/p>\n<p><em>Jos haluat lukea lis\u00e4\u00e4 aiheesta, jota kutsumme <strong><a href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/tyontekijaymmarrys-ja-tyontekijakokemus\/\">ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrykseksi<\/a><\/strong>, voit <strong><a href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/pieni-opas-tyontekijaymmarryksesta\/\">ladata ilmaisen ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys -oppaamme t\u00e4st\u00e4.<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<div class=\"phone\"><\/div>\n<div>N\u00e4e itse, miten Siqni toimii<\/div>\n<div><a href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/siqni-henkilostokysely-demo\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-16038\" src=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/11\/cta-varaa-demo-1-600x314.jpg\" alt=\"Kuule, miten Siqni toimii ja varaa demo\" width=\"600\" height=\"314\" srcset=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/11\/cta-varaa-demo-1-600x314.jpg 600w, https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/11\/cta-varaa-demo-1-768x402.jpg 768w, https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/11\/cta-varaa-demo-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kun seuraan viikoittaista Google analytics \u2013raporttiamme (verkkosivuston k\u00e4vij\u00e4raportti) olen jo kauan huomannut, ett\u00e4 hyvin moni k\u00e4vij\u00e4 p\u00e4\u00e4tyy sivustollemme sanalla \u201dkehityskeskustelu\u201d tai \u201dkehityskeskustelupohja\u201d. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16332,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[37],"class_list":["post-4361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi","tag-tyontekijaymmarrys"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mink\u00e4lainen on hyv\u00e4 kehityskeskustelu? | Blogi | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"&quot;Perinteiset&quot; kehityskeskustelut pit\u00e4isi lopettaa. Millainen sitten on &quot;perinteinen&quot; kehityskeskustelu? Lue minun esimerkki kehityskeskustelusta.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mink\u00e4lainen on hyv\u00e4 kehityskeskustelu? | Blogi | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&quot;Perinteiset&quot; kehityskeskustelut pit\u00e4isi lopettaa. Millainen sitten on &quot;perinteinen&quot; kehityskeskustelu? Lue minun esimerkki kehityskeskustelusta.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Siqni EX\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-20T07:00:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-06T08:37:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/02\/kehityskeskustelu-siqni-1200x675.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andy Lundstr\u00f6m\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andy Lundstr\u00f6m\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andy Lundstr\u00f6m\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4\"},\"headline\":\"Mink\u00e4lainen on hyv\u00e4 kehityskeskustelu?\",\"datePublished\":\"2022-02-20T07:00:32+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-06T08:37:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\\\/\"},\"wordCount\":532,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2022\\\/02\\\/kehityskeskustelu-siqni.jpg\",\"keywords\":[\"ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys\"],\"articleSection\":[\"Blogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\\\/\",\"name\":\"Mink\u00e4lainen on hyv\u00e4 kehityskeskustelu? | Blogi | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2022\\\/02\\\/kehityskeskustelu-siqni.jpg\",\"datePublished\":\"2022-02-20T07:00:32+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-06T08:37:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4\"},\"description\":\"\\\"Perinteiset\\\" kehityskeskustelut pit\u00e4isi lopettaa. Millainen sitten on \\\"perinteinen\\\" kehityskeskustelu? Lue minun esimerkki kehityskeskustelusta.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2022\\\/02\\\/kehityskeskustelu-siqni.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2022\\\/02\\\/kehityskeskustelu-siqni.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mink\u00e4lainen on hyv\u00e4 kehityskeskustelu?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/\",\"name\":\"Siqni EX\",\"description\":\"T\u00e4m\u00e4n vuosituhannen henkil\u00f6st\u00f6kysely\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4\",\"name\":\"Andy Lundstr\u00f6m\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andy Lundstr\u00f6m\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/author\\\/andylundstrom\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mink\u00e4lainen on hyv\u00e4 kehityskeskustelu? | Blogi | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely","description":"\"Perinteiset\" kehityskeskustelut pit\u00e4isi lopettaa. Millainen sitten on \"perinteinen\" kehityskeskustelu? Lue minun esimerkki kehityskeskustelusta.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Mink\u00e4lainen on hyv\u00e4 kehityskeskustelu? | Blogi | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely","og_description":"\"Perinteiset\" kehityskeskustelut pit\u00e4isi lopettaa. Millainen sitten on \"perinteinen\" kehityskeskustelu? Lue minun esimerkki kehityskeskustelusta.","og_url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/","og_site_name":"Siqni EX","article_published_time":"2022-02-20T07:00:32+00:00","article_modified_time":"2023-06-06T08:37:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/02\/kehityskeskustelu-siqni-1200x675.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Andy Lundstr\u00f6m","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Andy Lundstr\u00f6m","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/"},"author":{"name":"Andy Lundstr\u00f6m","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4"},"headline":"Mink\u00e4lainen on hyv\u00e4 kehityskeskustelu?","datePublished":"2022-02-20T07:00:32+00:00","dateModified":"2023-06-06T08:37:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/"},"wordCount":532,"image":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/02\/kehityskeskustelu-siqni.jpg","keywords":["ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys"],"articleSection":["Blogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/","name":"Mink\u00e4lainen on hyv\u00e4 kehityskeskustelu? | Blogi | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/02\/kehityskeskustelu-siqni.jpg","datePublished":"2022-02-20T07:00:32+00:00","dateModified":"2023-06-06T08:37:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4"},"description":"\"Perinteiset\" kehityskeskustelut pit\u00e4isi lopettaa. Millainen sitten on \"perinteinen\" kehityskeskustelu? Lue minun esimerkki kehityskeskustelusta.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/02\/kehityskeskustelu-siqni.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/02\/kehityskeskustelu-siqni.jpg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/minkalainen-on-hyva-kehityskeskustelu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mink\u00e4lainen on hyv\u00e4 kehityskeskustelu?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#website","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/","name":"Siqni EX","description":"T\u00e4m\u00e4n vuosituhannen henkil\u00f6st\u00f6kysely","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4","name":"Andy Lundstr\u00f6m","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andy Lundstr\u00f6m"},"url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/author\/andylundstrom\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":4361},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4361"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16695,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4361\/revisions\/16695"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}