{"id":51,"date":"2017-03-05T16:53:25","date_gmt":"2017-03-05T14:53:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/?p=51"},"modified":"2024-10-11T15:57:14","modified_gmt":"2024-10-11T12:57:14","slug":"ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/","title":{"rendered":"Ymm\u00e4rr\u00e4tk\u00f6 talenttia? #ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys"},"content":{"rendered":"

Organisaation kehitysty\u00f6 l\u00e4hteekin liian usein liikkeelle koko henkil\u00f6st\u00f6lle suunnatun henkil\u00f6st\u00f6kyselyn tuloksista, jotka sin\u00e4ll\u00e4\u00e4n eiv\u00e4t hyvin tai huonosti ollessaankaan, kerro yleens\u00e4 yht\u00e4\u00e4n mit\u00e4\u00e4n siit\u00e4, mik\u00e4 yrityksen ty\u00f6ntekij\u00f6ille on ty\u00f6ss\u00e4 kaikista merkityksellisint\u00e4. Tosiasia kuitenkin on, ett\u00e4 jos yritys ei opi erinomaiseksi ty\u00f6ntekij\u00f6illeen merkityksellisimmiss\u00e4 asioissa, hakeutuvat yrityksen talentit t\u00f6ihin kilpailijoille, joissa toivovat asioiden olevan toisin.<\/p>\n

Pohdittuamme t\u00e4t\u00e4 dilemmaa ymm\u00e4rsimme, ett\u00e4 perushenkil\u00f6st\u00f6kyselyiden kautta saadaan ymm\u00e4rryst\u00e4 vain asioihin, joita johto tai HR on p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt pit\u00e4\u00e4 t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 ja mitata. N\u00e4in ollen tuloksista tulee ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumisen ja motivoitumisen kannalta jo valmiiksi vinoutuneita. Riskin\u00e4 t\u00e4llaisissa kyselyiss\u00e4 on my\u00f6s se, ett\u00e4 kehitysty\u00f6n painopiste laitetaan tutkimuksessa huonoimpia arvioita saaneisiin asioihin, ilman ett\u00e4 sen kummemmin mietit\u00e4\u00e4n mik\u00e4 on kehitysty\u00f6n vaikuttavuus. T\u00e4llaisessa tilanteessa juuri oman organistaaion ty\u00f6ntekij\u00f6iden kannalta t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4t kehityskohteet saattavat j\u00e4\u00e4d\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4lle huomiolle, koska priorisointia ei ole tehty. Matka tuloksista toimintaan k\u00e4y tuolloin usein valitettavan pitk\u00e4ksi, kun kehitysty\u00f6t\u00e4 ei koeta ty\u00f6ntekij\u00f6iden taholta merkitykselliseksi. Tuloksien perusteella sovittu m\u00e4\u00e4r\u00e4np\u00e4\u00e4kin tuppaa samoista syist\u00e4 helposti unohtumaan vuoden varrella.<\/p>\n

Jos henkil\u00f6st\u00f6kyselyn tulokset junnaavat paikallaan, kannattaa mietti\u00e4 huolella mittaammeko oikeita asioita ja mittaammeko niit\u00e4 oikein.<\/p><\/blockquote>\n

Mit\u00e4 jos ty\u00f6paikan kehitysty\u00f6n l\u00e4ht\u00f6kohtana olisivatkin ne asiat, jotka yrityksen ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat merkityksellisimmiksi? T\u00e4ll\u00f6in henkil\u00f6st\u00f6kyselyn tutkimustuloksena olisi ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryst\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen ymm\u00e4rryksen sijaan? Johdon ja HR:n kiinnostus olisi siis ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen syiss\u00e4, sen \u201doireiden\u201d sijaan. V\u00e4it\u00e4n, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryksen<\/a> perusteella teht\u00e4v\u00e4n kehitysty\u00f6n bisnesvaikutukset ovat paremmat kuin ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen l\u00e4ht\u00f6kohdista tehdyiss\u00e4 tutkimuksissa. On nimitt\u00e4in ihan sama, oletko keskinkertainen, hyv\u00e4 tai erinomainen asioissa, jotka eiv\u00e4t ole ty\u00f6ntekij\u00f6ille merkityksellisi\u00e4. N\u00e4it\u00e4 asioita mittaamalla ja hinkkaamalla tuotetaan l\u00e4hinn\u00e4 n\u00e4enn\u00e4ist\u00e4 onnistumisen tunnetta.<\/p>\n

Julkaisemme syyskuussa\u00a0erilaisen henkil\u00f6st\u00f6kyselyn Siqnin, josta puhumme my\u00f6s\u00a0ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rryskyselyn\u00e4. Siqni menee suoraan ty\u00f6ntekij\u00e4n syd\u00e4meen, selvitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4, mitk\u00e4 asiat ovat kullekin yrityksen ty\u00f6ntekij\u00e4lle merkityksellisimpi\u00e4. Aivan \u2013 tutkimuksen, jonka viesti on suoraan \u201dv\u00e4lit\u00e4mme sinulle merkityksellisist\u00e4 asioista, emmek\u00e4 v\u00e4it\u00e4 tiet\u00e4v\u00e4mme niit\u00e4 etuk\u00e4teen\u201d. Tutkimuksemme raportointi ohjaa tuloksista k\u00e4yt\u00e4v\u00e4t keskustelut edelleen vain ty\u00f6ntekij\u00f6ille merkityksellisimpien asioiden \u00e4\u00e4relle.<\/p>\n

Siqnin tulokset ovat suoraan linkitett\u00e4viss\u00e4 my\u00f6s paljon parjattuihin kehityskeskusteluihin, muuttaen niiden fokusta ja tehden niist\u00e4 merkitykselliset sek\u00e4 esimiehelle ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle. \u00a0Uusi n\u00e4k\u00f6kulma tulee my\u00f6s esimiesty\u00f6n kehitt\u00e4miseen organisaatioissa, kun perinteisten valmennuskokonaisuuksien sijaan p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n olennaisen \u00e4\u00e4relle; esimiehille luodaan Siqnin kautta ymm\u00e4rrys siit\u00e4, mitk\u00e4 asiat ovat omalle tiimille merkityksellisimpi\u00e4, ja kuinka hyvin ne toteutuvat tiimil\u00e4isten arjessa.<\/p>\n

Sen sijaan, ett\u00e4 v\u00e4lineellist\u00e4mme talentin takana olevan ihmisen pelkiksi ty\u00f6suoritteiksi, tulisi meid\u00e4n rakentaa talenteille sellainen ymp\u00e4rist\u00f6, jossa he haluavat antaa parhaansa. T\u00e4ss\u00e4 ajan hetkess\u00e4 ja tulevaisuudessa t\u00e4llainen ymp\u00e4rist\u00f6 rakentuu yksil\u00f6it\u00e4 huomioivan ja ihmisl\u00e4heisen yrityskulttuurin kautta. Tulevaisuudessa emme en\u00e4\u00e4 voi m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 talenttien sitouttamista yleistyksien kautta. Emmeh\u00e4n voi olettaa samojen asioiden olevan t\u00e4rkeit\u00e4 kaikille yrityksemme talenteille.<\/p>\n

Kehitys kehittyy, ja niin tulee kehitty\u00e4 my\u00f6s johtamiseen liittyvien perusolettamustemme. Yksil\u00f6st\u00e4 v\u00e4litt\u00e4minen vaatii suomalaiselta insin\u00f6\u00f6rijohtajalta rohkeutta l\u00e4hte\u00e4 rakentamaan merkityksellist\u00e4 suhdetta ty\u00f6ntekij\u00f6ihins\u00e4. Yksil\u00f6 on otettava huomioon kokonaisena ihmisen\u00e4. Vain ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 talenttia, voit rakentaa heille merkityksellisen yrityskulttuurin ja vain merkityksellisen yrityskulttuurin kautta voit saavuttaa kilpailuetua uusien talenttien liitt\u00e4miseksi joukkoihinne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Talentti \u2013 aivan kuin kuka tahansa \u2013 on yksil\u00f6 ja haluaa my\u00f6s tulla kohdatuksi sellaisena. Jos emme ymm\u00e4rr\u00e4 juuri h\u00e4nelle merkityksellisi\u00e4 asioita, emme onnistuu luomaan h\u00e4nelle merkityksellist\u00e4 ty\u00f6paikkaa.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":52,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-51","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi"],"acf":[],"yoast_head":"\nTy\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys | Ymm\u00e4rr\u00e4tk\u00f6 talenttia? | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys | Talentti \u2013 aivan kuin kuka tahansa \u2013 on yksil\u00f6 ja haluaa my\u00f6s tulla kohdatuksi sellaisena | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys | Ymm\u00e4rr\u00e4tk\u00f6 talenttia? | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys | Talentti \u2013 aivan kuin kuka tahansa \u2013 on yksil\u00f6 ja haluaa my\u00f6s tulla kohdatuksi sellaisena | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Siqni EX\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-03-05T14:53:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-11T12:57:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/07\/mittarit-1200x900.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Panu Luukka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Panu Luukka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Panu Luukka\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9bcb34179731d81b81987a5c5b43a304\"},\"headline\":\"Ymm\u00e4rr\u00e4tk\u00f6 talenttia? #ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys\",\"datePublished\":\"2017-03-05T14:53:25+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-11T12:57:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\\\/\"},\"wordCount\":603,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2017\\\/07\\\/mittarit.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys | Ymm\u00e4rr\u00e4tk\u00f6 talenttia? | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2017\\\/07\\\/mittarit.jpg\",\"datePublished\":\"2017-03-05T14:53:25+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-11T12:57:14+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9bcb34179731d81b81987a5c5b43a304\"},\"description\":\"Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys | Talentti \u2013 aivan kuin kuka tahansa \u2013 on yksil\u00f6 ja haluaa my\u00f6s tulla kohdatuksi sellaisena | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2017\\\/07\\\/mittarit.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2017\\\/07\\\/mittarit.jpg\",\"width\":1600,\"height\":1200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ymm\u00e4rr\u00e4tk\u00f6 talenttia? #ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/\",\"name\":\"Siqni EX\",\"description\":\"T\u00e4m\u00e4n vuosituhannen henkil\u00f6st\u00f6kysely\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9bcb34179731d81b81987a5c5b43a304\",\"name\":\"Panu Luukka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2e48e6747b22e120681db95bf93bdd12647199d74e764b46dd2ee7347345daf9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2e48e6747b22e120681db95bf93bdd12647199d74e764b46dd2ee7347345daf9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2e48e6747b22e120681db95bf93bdd12647199d74e764b46dd2ee7347345daf9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Panu Luukka\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/author\\\/panuluukka\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys | Ymm\u00e4rr\u00e4tk\u00f6 talenttia? | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely","description":"Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys | Talentti \u2013 aivan kuin kuka tahansa \u2013 on yksil\u00f6 ja haluaa my\u00f6s tulla kohdatuksi sellaisena | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys | Ymm\u00e4rr\u00e4tk\u00f6 talenttia? | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely","og_description":"Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys | Talentti \u2013 aivan kuin kuka tahansa \u2013 on yksil\u00f6 ja haluaa my\u00f6s tulla kohdatuksi sellaisena | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely","og_url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/","og_site_name":"Siqni EX","article_published_time":"2017-03-05T14:53:25+00:00","article_modified_time":"2024-10-11T12:57:14+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":900,"url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/07\/mittarit-1200x900.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Panu Luukka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Panu Luukka","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/"},"author":{"name":"Panu Luukka","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/9bcb34179731d81b81987a5c5b43a304"},"headline":"Ymm\u00e4rr\u00e4tk\u00f6 talenttia? #ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys","datePublished":"2017-03-05T14:53:25+00:00","dateModified":"2024-10-11T12:57:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/"},"wordCount":603,"image":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/07\/mittarit.jpg","articleSection":["Blogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/","name":"Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys | Ymm\u00e4rr\u00e4tk\u00f6 talenttia? | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/07\/mittarit.jpg","datePublished":"2017-03-05T14:53:25+00:00","dateModified":"2024-10-11T12:57:14+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/9bcb34179731d81b81987a5c5b43a304"},"description":"Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys | Talentti \u2013 aivan kuin kuka tahansa \u2013 on yksil\u00f6 ja haluaa my\u00f6s tulla kohdatuksi sellaisena | Siqni henkil\u00f6st\u00f6kysely","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/07\/mittarit.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/07\/mittarit.jpg","width":1600,"height":1200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/ymmarratko-talenttia-tyontekijaymmarrys\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ymm\u00e4rr\u00e4tk\u00f6 talenttia? #ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#website","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/","name":"Siqni EX","description":"T\u00e4m\u00e4n vuosituhannen henkil\u00f6st\u00f6kysely","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/9bcb34179731d81b81987a5c5b43a304","name":"Panu Luukka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e48e6747b22e120681db95bf93bdd12647199d74e764b46dd2ee7347345daf9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e48e6747b22e120681db95bf93bdd12647199d74e764b46dd2ee7347345daf9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e48e6747b22e120681db95bf93bdd12647199d74e764b46dd2ee7347345daf9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Panu Luukka"},"url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/author\/panuluukka\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":51,"en":801},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16636,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51\/revisions\/16636"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}