{"id":5715,"date":"2019-03-05T20:03:54","date_gmt":"2019-03-05T18:03:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/?p=5715"},"modified":"2023-05-17T15:53:29","modified_gmt":"2023-05-17T12:53:29","slug":"hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/","title":{"rendered":"Hyv\u00e4 ty\u00f6paikka ei ole Punavuoren hipsterien yksinokeus"},"content":{"rendered":"<p>Kollegani Andy oli hiljattain puhumassa yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4jille, siit\u00e4 mik\u00e4 on suomalaisille tietoty\u00f6l\u00e4isille kaikista merkityksellisint\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Tilaisuudessa oli k\u00e4yty l\u00e4pi mm. seuraavia teemoja: \u201dvapaus tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ajasta ja paikasta riippumatta\u201d, \u201domia kiinnostuksia vastaavat kehitysmahdollisuudet\u201d ja \u201dvaikutusmahdollisuudet omaan ty\u00f6h\u00f6n ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n\u201d. Tilaisuus ei ollut suunnattu erityisesti tietoty\u00f6l\u00e4isille, mutta keskustelun esimerkit nousivat luontevasti esiin juuri tietoty\u00f6st\u00e4. Andyn puheen p\u00e4\u00e4tteeksi nuori konepajayritt\u00e4j\u00e4 oli halunnut sanan: \u201dTosi mielenkiintoisia tietoja, mutta n\u00e4m\u00e4 asiat ei p\u00e4de meill\u00e4\u201d. J\u00e4imme Andyn kanssa pohtimaan t\u00e4t\u00e4 ja mieleeni nousi tarina aiemmilta ty\u00f6vuosiltani.<\/p>\n<p><strong>Urani alkuvaiheessa<\/strong> ty\u00f6skentelin roolissa, jossa teht\u00e4v\u00e4n\u00e4ni oli rekrytoida tuotantotiimej\u00e4 teollisuusyrityksiin. Er\u00e4\u00e4ss\u00e4 toimeksiannossa vastasin metallialan yrityksen hitsauksen ja koneistuksen tiimeist\u00e4. Sain kasattua ammattitaitoisen ja hyvin yhteen pelaavan porukan.<\/p>\n<p>Halusin pit\u00e4\u00e4 porukasta hyv\u00e4\u00e4 huolta ja juttelin paljon hitsaajien ja koneistajien kanssa. Aika pian huomasin, ett\u00e4 er\u00e4\u00e4ll\u00e4 hitsaajista ei ollut kaikki hyvin, jokin kaihersi. En keksinyt syyt\u00e4, joten istutin kokeneen 58- vuotiaan parkanolaishitsaajan penkkiin ja kysyin ett\u00e4 mik\u00e4 m\u00e4tt\u00e4\u00e4. En saanut kaverista ensin mit\u00e4\u00e4n irti, mutta kun olimme hetken kierrelleet ja kaarrelleet Pentti (nimi muutettu) sai kakaistua: ty\u00f6keng\u00e4t. Muulla tiimill\u00e4 oli paremmat ty\u00f6keng\u00e4t.<\/p>\n<p>Teht\u00e4v\u00e4n\u00e4ni oli ollut hoitaa kavereille kunnolliset ty\u00f6varusteet. Olin tilannut tiimille mm. haalareita ja Sievin turvakenki\u00e4. Pentin keng\u00e4n kokoa ei ollut saatavilla Sievin mallista, joten Pentille piti tilata erilaiset. Tilasin ulkomaalaiset turvakeng\u00e4t. Kotimaiseen laatuun ja k\u00e4denj\u00e4lkeen luottavalle Pentille t\u00e4m\u00e4 oli iso juttu. Tosi iso. Merkityksellinen.<\/p>\n<p>En ollut osannut ajatella asiaa t\u00e4lt\u00e4 kantilta. Pentti koki eriarvoisuutta ja huonommuutta t\u00e4ss\u00e4 asiassa. Homma piti hoitaa kuntoon. Ja hoidettiinhan se. Ja Pentill\u00e4 oli asiat sen j\u00e4lkeen aina mallillaan.<\/p>\n<p>Joo, esimerkkini on ehk\u00e4 v\u00e4h\u00e4n kaukaa haettu, mutta pointti on se, ett\u00e4 vaikka enemmist\u00f6 Suomen parhaat ty\u00f6paikat top 10 listalla ovat asiantuntijaorganisaatioita, jokaisella on oikeus hyv\u00e4\u00e4n johtamiseen ja siihen, ett\u00e4 kullekin merkitykselliset asiat toteutuvat ty\u00f6ss\u00e4. Jokainen Pentti haluaa tulla ymm\u00e4rretyksi ja kohdelluksi yksil\u00f6n\u00e4.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-5718\" src=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/03\/kuvitus_empun_blogi-600x216.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"216\" srcset=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/03\/kuvitus_empun_blogi-600x216.png 600w, https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/03\/kuvitus_empun_blogi-1200x432.png 1200w, https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/03\/kuvitus_empun_blogi-768x277.png 768w, https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/03\/kuvitus_empun_blogi-1536x553.png 1536w, https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/03\/kuvitus_empun_blogi.png 1810w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p><strong>Ihmiset antavat kaikkensa<\/strong>, vain mik\u00e4li heille kaikkein merkityksellisimm\u00e4t asiat toteutuvat ty\u00f6paikalla.Ja ainoastaan ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ja kysym\u00e4ll\u00e4 saamme ne selville. Arvaamalla onnistumme niit\u00e4 harvoin tunnistamaan. Min\u00e4 en ainakaan olisi esimerkkitapauksessani mill\u00e4\u00e4n osannut arvata, ett\u00e4 ty\u00f6kenk\u00e4asia oli Pentille NIIN t\u00e4rke\u00e4. Rikkin\u00e4iset asiat eiv\u00e4t monestikaan ole suuria ja mahdottomia hoitaa kuntoon. Johtajina, meill\u00e4 on t\u00e4st\u00e4 suuri vastuu.<\/p>\n<p>Olipa ty\u00f6yhteis\u00f6 Punavuoren palvelumuotoilutaivaassa tai Parkanon hitsausmekassa lainalaisuudet ovat samat. Yksil\u00f6n itsens\u00e4, ty\u00f6nantajan sek\u00e4 suomalaisen yhteiskunnan kannalta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 mahdollisimman moni p\u00e4\u00e4sisi kokemaan sen, ett\u00e4 h\u00e4nelle merkitykselliset asiat toteutuvat ty\u00f6ss\u00e4. Esimiehen\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 mitk\u00e4 ne merkitykselliset asiat kullekin alaisellesi ovat.<\/p>\n<p><em>Blogin kirjoittaja on intohimoisesti suomalaisen ty\u00f6n kehitt\u00e4miseen ja ongelmien ratkaisuun suhtautuva liiketoimintajohtaja. Ja HUOM! The Siqnificant Companyn osoite l\u00f6ytyy Punavuoresta \ud83d\ude09<\/em><\/p>\n<p>Kirjoittaja: Eeva-Maija Hiekkataipale<\/p>\n<div>\n<hr \/>\n<\/div>\n<div class=\"job-title\"><\/div>\n<div class=\"email\">Siqni on t\u00e4ysin erilainen henkil\u00f6st\u00f6kysely. N\u00e4yt\u00e4mme mielell\u00e4mme, miten se toimii. <a href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/siqni-henkilostokysely-demo\/\">Varaa demo<\/a> suoraan kalenteristamme!<\/div>\n<div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kollegani Andy oli hiljattain puhumassa yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4jille, siit\u00e4 mik\u00e4 on suomalaisille tietoty\u00f6l\u00e4isille kaikista merkityksellisint\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Tilaisuudessa oli k\u00e4yty l\u00e4pi mm. seuraavia teemoja: \u201dvapaus tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ajasta ja paikasta riippumatta\u201d, \u201domia kiinnostuksia vastaavat kehitysmahdollisuudet\u201d ja \u201dvaikutusmahdollisuudet omaan ty\u00f6h\u00f6n ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n\u201d. Tilaisuus ei ollut suunnattu erityisesti tietoty\u00f6l\u00e4isille, mutta keskustelun esimerkit nousivat luontevasti esiin juuri tietoty\u00f6st\u00e4. Andyn puheen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5716,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-5715","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hyv\u00e4 ty\u00f6paikka ei ole Punavuoren hipsterien yksinokeus - Siqni<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vaikka enemmist\u00f6 Suomen parhaat ty\u00f6paikat top 10 listalla ovat asiantuntijaorganisaatioita, jokaisella on oikeus hyv\u00e4\u00e4n johtamiseen\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hyv\u00e4 ty\u00f6paikka ei ole Punavuoren hipsterien yksinokeus - Siqni\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vaikka enemmist\u00f6 Suomen parhaat ty\u00f6paikat top 10 listalla ovat asiantuntijaorganisaatioita, jokaisella on oikeus hyv\u00e4\u00e4n johtamiseen\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Siqni EX\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-03-05T18:03:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-17T12:53:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/03\/emppu_blogi_maaliskuu_2019-1200x589.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"589\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andy Lundstr\u00f6m\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andy Lundstr\u00f6m\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andy Lundstr\u00f6m\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4\"},\"headline\":\"Hyv\u00e4 ty\u00f6paikka ei ole Punavuoren hipsterien yksinokeus\",\"datePublished\":\"2019-03-05T18:03:54+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-17T12:53:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\\\/\"},\"wordCount\":514,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2019\\\/03\\\/emppu_blogi_maaliskuu_2019.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\\\/\",\"name\":\"Hyv\u00e4 ty\u00f6paikka ei ole Punavuoren hipsterien yksinokeus - Siqni\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2019\\\/03\\\/emppu_blogi_maaliskuu_2019.jpg\",\"datePublished\":\"2019-03-05T18:03:54+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-17T12:53:29+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4\"},\"description\":\"Vaikka enemmist\u00f6 Suomen parhaat ty\u00f6paikat top 10 listalla ovat asiantuntijaorganisaatioita, jokaisella on oikeus hyv\u00e4\u00e4n johtamiseen\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2019\\\/03\\\/emppu_blogi_maaliskuu_2019.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2019\\\/03\\\/emppu_blogi_maaliskuu_2019.jpg\",\"width\":1200,\"height\":589},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/blogi\\\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hyv\u00e4 ty\u00f6paikka ei ole Punavuoren hipsterien yksinokeus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/\",\"name\":\"Siqni EX\",\"description\":\"T\u00e4m\u00e4n vuosituhannen henkil\u00f6st\u00f6kysely\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4\",\"name\":\"Andy Lundstr\u00f6m\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andy Lundstr\u00f6m\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.siqni.fi\\\/ex\\\/author\\\/andylundstrom\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hyv\u00e4 ty\u00f6paikka ei ole Punavuoren hipsterien yksinokeus - Siqni","description":"Vaikka enemmist\u00f6 Suomen parhaat ty\u00f6paikat top 10 listalla ovat asiantuntijaorganisaatioita, jokaisella on oikeus hyv\u00e4\u00e4n johtamiseen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hyv\u00e4 ty\u00f6paikka ei ole Punavuoren hipsterien yksinokeus - Siqni","og_description":"Vaikka enemmist\u00f6 Suomen parhaat ty\u00f6paikat top 10 listalla ovat asiantuntijaorganisaatioita, jokaisella on oikeus hyv\u00e4\u00e4n johtamiseen","og_url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/","og_site_name":"Siqni EX","article_published_time":"2019-03-05T18:03:54+00:00","article_modified_time":"2023-05-17T12:53:29+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":589,"url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/03\/emppu_blogi_maaliskuu_2019-1200x589.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Andy Lundstr\u00f6m","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Andy Lundstr\u00f6m","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/"},"author":{"name":"Andy Lundstr\u00f6m","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4"},"headline":"Hyv\u00e4 ty\u00f6paikka ei ole Punavuoren hipsterien yksinokeus","datePublished":"2019-03-05T18:03:54+00:00","dateModified":"2023-05-17T12:53:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/"},"wordCount":514,"image":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/03\/emppu_blogi_maaliskuu_2019.jpg","articleSection":["Blogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/","name":"Hyv\u00e4 ty\u00f6paikka ei ole Punavuoren hipsterien yksinokeus - Siqni","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/03\/emppu_blogi_maaliskuu_2019.jpg","datePublished":"2019-03-05T18:03:54+00:00","dateModified":"2023-05-17T12:53:29+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4"},"description":"Vaikka enemmist\u00f6 Suomen parhaat ty\u00f6paikat top 10 listalla ovat asiantuntijaorganisaatioita, jokaisella on oikeus hyv\u00e4\u00e4n johtamiseen","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/03\/emppu_blogi_maaliskuu_2019.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/03\/emppu_blogi_maaliskuu_2019.jpg","width":1200,"height":589},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/blogi\/hyva-tyopaikka-ei-ole-punavuoren-hipsterien-yksinokeus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hyv\u00e4 ty\u00f6paikka ei ole Punavuoren hipsterien yksinokeus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#website","url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/","name":"Siqni EX","description":"T\u00e4m\u00e4n vuosituhannen henkil\u00f6st\u00f6kysely","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/#\/schema\/person\/41e958ee3f5f67a82d0ef19c7e622ce4","name":"Andy Lundstr\u00f6m","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f543067780eee7f9a24830a752f71224a3f5c64fd8d0164ecbee745b01df2d2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andy Lundstr\u00f6m"},"url":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/author\/andylundstrom\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":5715},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5715"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16622,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5715\/revisions\/16622"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siqni.fi\/ex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}