Asiakkaamme valitsevat Siqnin sen ainutlaatuisen lähestymistavan ansiosta. Siqnin toteutus on vaivatonta ja helppoa. Lisäksi se tarjoaa parempaa ja täsmällisempää tietoa johtamiseen kuin perinteiset henkilöstökyselyt.
Vastaajalistan toimittamiseen olemme tehneet helposti täytettävän ja yksinkertaisen Excel-pohjan. Saatte käyttöönne valmiin viestipohjan, jota voitte hyödyntää tiedottaessanne henkilöstöllenne Siqni-kyselyn toteuttamisesta.
Jokainen työntekijä saa henkilökohtaisen sähköpostikutsun tai PIN-koodin ja kirjautuu Siqniin. Työntekijä valitsee ne 5 tekijää, jotka ovat hänen työhyvinvoinnin ja motivaation kannalta kaikista merkityksellisimmät. Seuraavaksi hän kertoo miten ne toteutuvat työpaikalla. Jokainen työntekijä saa omat tuloksensa sähköpostiin heti täyttämisen jälkeen.
Siqni–raportit ovat käytettävissä heti kyselyn jälkeen. Halutessanne, analysoimme tulokset ja esittelemme ne yrityksen johdolle (PREMIUM). Raporttien avulla johtoryhmä saa kokonaiskuvan yrityksen tilasta; kuinka liekeissä työntekijät ovat ja mistä syystä. Raportit auttavat myös esimiehiä johtamaan tiimejään paremmin. Siqni–raportit ovat erinomainen apuväline myös kehityskeskusteluihin.
”Siqni-kysely on olennainen työkalu meidän yrityskulttuurin kehittämisessä. Sen avulla pääsimme pureutumaan suoraan ihmisille merkityksellisiin asioihin.”
