Pieni opas työntekijäymmärryksestä

Lataa ilmainen opas ja tutustu viiteen keskeiseen asiaan, jotka jokaisen johtajan ja esihenkilön tulisi tietää työntekijäymmärryksestä

Täytä lomake ja lataa opas:

Pieni opas työntekijäymmärryksestä

Miksi sinun kannattaa lukea pieni opas työntekijäymmärryksestä?

Tämän oppaan tarkoituksena on avata yksilökeskeisen johtamistavan uutta keskeistä käsitettä, työntekijäymmärrystä. Oppaassa kerromme viisi keskeistä asiaa, jotka jokaisen johtajan ja esihenkilön tulisi tietää työntekijäymmärryksestä. Oppaan on kirjoittanut Leidenschaftin perustaja ja yrityskulttuurin johtava asiantuntija Panu Luukka.

Miten voimme auttaa?

[contact-form-7 404 "Not Found"]
Sulje ikkuna ja jatka selailua