Vastaajilta pyydetään palautetta kolmeen avoimeen kysymykseen: 1) Mitkä kolme asiaa toteutuvat tällä hetkellä erityisen hyvin; 2) Mitä kolmea asiaa kehittämällä työpaikasta tulisi entistä parempi; 3) Kun olet ollut kaikkein tyytyväisimmilläsi työpaikkaasi, mitkä asiat olivat silloin paremmin kuin nyt.

Vastaajia pyydetään myös sitomaan antamansa vastaukset johonkin merkitykselliseen tekijään. Vastaukset raportoidaan kysymyksittäin merkityksellisten asioiden mukaan jaoteltuina, jolloin kehitysideoiden etsiminen ja toimenpiteiden kohdentaminen on huomattavasti helpompaa.