Näissä raporteissa on Siqnin sydän. On tärkeää tehdä näkyväksi se, mitkä asiat ovat työntekijöille merkityksellisiä ja mitkä eivät, sekä ymmärtää miten merkitykselliset asiat toteutuvat.
Nämä raportit ovat saatavissa niin organisaatio, tiimi kuin taustamuuttujatasolla.
Taulukosta selviää mikä prosentti vastaajista on valinnut kyseisen väittämän viiden itselleen merkityksellisimmän tekijän joukkoon. Yritystasolla tämä raportti annetaan kaikista 30 merkityksellisyystekijästä ja osasto-, tiimi- sekä taustamuuttuja-tasolla viidestä tärkeimmästä.
Kaaviosta selviää työntekijöiden kokemus siitä, miten hyvin heidän valitsemansa merkitykselliset asiat arjessa toteutuvat. On syytä huomata, että vastaajat ottavat kantaa vain viiden, heille merkityksellisimmän asian, toteutumiseen. Merkitykselliset asiat on tässä kaaviossa järjestetty tärkeysjärjestykseen (mainintojen lukumäärän mukaan). Tämä raportti annetaan yritystasolla vain kymmenestä tärkeimmästä (eniten valitusta) tekijästä ja osasto-, tiimi- sekä taustamuuttuja-tasolla viidestä tärkeimmästä.
