Förstå det betydelsefulla

Det gamla sättet att genomföra medarbetarundersökningar är föråldrat.

Siqni är en medarbetarundersökning där medarbetarna först väljer de fem faktorer som är mest betydelsefulla för dem och sedan berättar hur de uppfylls. Med svaren kommer du att förstå vad som är betydelsefullt för medarbetarna och arbetsgemenskapen och kan prioritera utvecklingsåtgärderna på ett helt annat sätt – och bli en bättre ledare.

Gå med i föregångarna

Några av våra nöjda kunder
Aktia
Business Finland
Raute
Castrén & Snellman
Digia
Eficode
Elenia
Ensto
A-lehdet
Fluido
Fondia
Hakonen
iLOQ
Integrata
Arla
Technopolis
Lemonsoft
Miltton
MSK Group
Kotipizza Group
Gigantti
OK Perintä
Pelastakaa Lapset ry – Rädda Barnen
Plan
Rightware
Ropo Capital
Helen
Staria
Sydänsairaala
TBWA\Helsinki
Lumene
Vainu
Veikkaus
Wunder
Zervant

Den bästa lösningen för att öka medarbetarinsikt

Siqni icons-4
Kom igång enkelt, resultat på upp till tre veckor

Med Siqni kan du gå från start till resultat på upp till tre veckor. Vårt sakkunniga och serviceinriktade team hjälper dig under hela processen.

Siqni icons-6
Enkel rapportering för att hjälpa till att prioritera

Enkel rapportering hjälper dig att förstå vad som driver och vad som hindrar framgång i din organisation. Identifiera omedelbart de förbättringar som gör din kultur till en verklig konkurrensfördel.

Siqni icons-7
Medarbetarinsikt som en del av det dagliga ledarskapet

Siqni gör det möjligt för chefer att rikta sina utvecklingsinsatser på rätt sätt. På så sätt hjälper Siqni dem att leda sina team på ett mer framgångsrikt sätt.

Läs mer
Se hur siqni fungerar

Boka demo

Siqni är en helt annan typ av personalundersökning. Vi visar dig gärna hur Siqni fungerar. Boka en lämplig tid för en demonstration direkt från vår kalender!
900+
avslutade projekt
28 t.
responden­ter år 2022
26
språk
200+
kunder per år

[contact-form-7 404 "Hittades inte"]
Sulje ikkuna ja jatka selailua