Siqni | Förstå det betydelsefulla - bli en bättre ledare

Ett helt nytt sätt att fråga

Förstå det betydelsefulla

Siqni är en medarbetarundersökning där medarbetarna först väljer de fem faktorer som är mest betydelsefulla för dem och sedan berättar hur de uppfylls. Med svaren kommer du att förstå vad som är betydelsefullt för medarbetarna och arbetsgemenskapen och kan prioritera utvecklingsåtgärderna på ett helt annat sätt – och bli en bättre ledare.

Kom igång enkelt, resultat på upp till tre veckor

Med Siqni kan du gå från start till resultat på upp till tre veckor. Vårt sakkunniga och serviceinriktade team hjälper dig under hela processen.

Enkel rapportering för att hjälpa till att prioritera

Enkel rapportering hjälper dig att förstå vad som driver och vad som hindrar framgång i din organisation. Identifiera omedelbart de förbättringar som gör din kultur till en verklig konkurrensfördel.

Medarbetarinsikt som en del av det dagliga ledarskapet

Siqni gör det möjligt för chefer att rikta sina utvecklingsinsatser på rätt sätt. På så sätt hjälper Siqni dem att leda sina team på ett mer framgångsrikt sätt.

Läs mer

Människor är nyckeln till ditt företags framgång.

Människor är nyckeln till framgång för alla företag. Varje person är en individ och vill bli förstådd och behandlad som sådan. Människor kommer bara att ge sin fulla potential om de saker som är viktigast för dem uppfylls på arbetsplatsen. Ledningen måste förstå vad som är viktigast för den ideala medarbetaren, hur dessa saker uppfylls nu och hur de bör uppfyllas. Endast med denna förståelse kan ledningen skapa en kultur där de anställda vill ge sitt bästa.

Ett helt nytt sätt att fråga

Gå med i föregångarna

Den bästa lösningen för att öka medarbetarinsikt

Människor är nyckeln till ditt företags framgång.

Boka demo