Kun perinteinen henkilöstökysely ei enää riitä.

Siqni auttaa sinua rakentamaan ja johtamaan voittavaa yrityskulttuuria.

Mekin käytämme Siqniä

Kun perinteinen henkilöstökysely ei enää riitä.

Organisaatio hyötyy Siqnistä kahdella tavalla. Ensin se haastaa jokaisen pohtimaan itselleen merkityksellisiä asioita. Sitten se antaa koko työyhteisölle arvokasta tietoa jäsenistään. Käytimme Heltissä Siqniä uuden johtamisjärjestelmämme rakentamisen perustana. Suosittelen!

Timo Lappi, Heltti

”Siqni oli meillä vastaus kysymyksiin, joita olimme jo pitkään pohtineet: Mikä tiimiä oikeasti motivoi ja miten motivaatiotekijät toteutuvat. Kyselyn teko suuren muutoksen alussa oli silmiä avaava ja auttoi ohjaamaa myös muutoksen toteutusta.”

Laura Tarkka, Kämp Collection Hotels

”Siqni -tutkimus sai erinomaisen palautteen henkilöstöltämme sekä kyselyn sisältöä että teknistä toteutusta koskien. Tulokset puolestaan ovat suunnanneet koko yrityksemme johtamista, tehden merkityksellisyyden kokemuksesta keskeisen tavoitteen kaikkien firalaisten arkeen. Intohimoista yrityskulttuuria rakennettaessa Siqni on hyvä tapa aloittaa ja seurata edistystä.”

Henri Hietala, Fira

Siqni on tämän vuosituhannen henkilöstökysely

Siqni® -henkilöstökysely tarjoaa tuoreen, helpon ja yksilölähtöisen tavan ymmärtää työntekijöitä ja kehittää organisaatiota. Siqni® on käyttäjäkokemukseltaan moderni ja miellyttävä.

Lue lisää

Siqni auttaa keskittymään oikeisiin asioihin

Niukkuuden maailmassa, jossa kaikkea ei voi tehdä, täytyy keskittyä oikeiden asioiden tekemiseen. Siqni® selvittää, mitkä seikat ovat organisaation työntekijöille niitä merkityksellisempiä ja miten ne toteutuvat työpaikan arjessa. Näin kehitystyön panostukset on helpompi ohjata sellaisiin asioihin, joilla on oikeasti väliä.

Tutustu kattavaan raportointipakettiin

Nopeampi. Helpompi. Selkeämpi.

Siqni® -kyselyn käyttöönotto on helppoa ja nopeaa. Siqnin tulosraportit ovat selkeitä ja helppolukuisia, eikä niiden analyysiin kulu organisaatiolta aikaa. Raportit keskittyvät oleelliseen, eli kehitystoimenpiteiden priorisointiin, joten kehitystyön voi aloittaa välittömästi. Kysely on käynnistetty, toteutettu ja raportoitu 3-4 viikossa.

Tutustu käyttöönottoon

Työntekijäymmärryksen ytimessä

Vain ymmärtämällä mitkä asiat ovat sinun organisaatiosi työntekijöille merkityksellisiä, voit rakentaa sellaisen yrityskulttuurin, jossa he haluavat antaa parhaansa. Sinun on ensiksi voitettava työpaikalla, ennen kuin voit voittaa markkinoilla.

Lue lisää työntekijäymmärryksestä

Kokeile veloituksetta!

Siqni on täysin erilainen henkilöstökysely ja siksi se täytyy kokea itse.

Aloita ilmainen kokeilu

Asiakkaitamme

Nämäkin oman alansa huippuorganisaatiot käyttävät Siqni® -henkilöstökyselyä.

Miten voimme auttaa?

Haluamme auttaa Sinua kehittämään voittavan yrityskulttuurin.





Sulje ikkuna ja jatka selailua