Miksi sinun kannattaa lukea pieni opas työntekijäymmärryksestä?
Tämän oppaan tarkoituksena on avata yksilökeskeisen johtamistavan uutta keskeistä käsitettä, työntekijäymmärrystä. Oppaassa kerromme viisi keskeistä asiaa, jotka jokaisen johtajan ja esihenkilön tulisi tietää työntekijäymmärryksestä. Oppaan on kirjoittanut Leidenschaftin perustaja ja yrityskulttuurin johtava asiantuntija Panu Luukka.