Yrityksesi työntekijöiden kokonaistyytyväisyysjakauma, eli vastaus kysymykseen: ”Kuinka tyytyväinen (asteikolla 0-100) olet tällä hetkellä työpaikkaasi.” Raportti näyttää vastaajien (%) sijoittumisen asteikolle.
Error: Contact form not found.
Ymmärrä henkilöstökyselyn tuloksia
Raportoinnin periaatteet
Siqnin raporteissa olemme halunneet kiinnittää erityistä huomiota ymmärrettävyyteen. Tukahduttavan datamäärän, hämähäkinseittikaavioiden tai kryptisten indeksien sijaan saat selkeitä vastauksia siihen, mikä jarruttaa organisaatiosi menestystä ja toisaalta mikä tekee organisaatiosi kulttuurista kilpailutekijän. Tarvittaessa saat tuloksistanne myös Leidenschaftin yrityskulttuurimuotoilijan analyysin ja tulospurun.
Siqni-kyselyn raportit:
Siqni tarjoaa joukon selkeitä raportteja, jotka nostavat esiin kaikista keskeisimmät kehityskohteet organisaatiossa.
Kokonaistyytyväisyys
Merkitykselliset asiat
Tämä raportti kertoo mikä prosenttiosuus työntekijöistänne on valinnut minkäkin merkityksellisen asian itselleen viiden merkityksellisimmän tekijän joukkoon. Tekijät esitetään tärkeysjärjestyksessä eniten mainintoja saaneista alkaen.
Toteumat
Tämä raportti kertoo, miten yrityksesi TOP10 merkityksellistä asiaa toteutuu työntekijöiden arjessa. Huomaathan, että vain ne vastaajat, jotka ovat valinneet ko. tekijän itselleen merkityksellisten joukkoon, ovat ottaneet kantaa toteumaan.
Liekki-indeksi
Liekki-indeksi on työntekijäkohtainen arvo, joka on työntekijän valitsemien merkityksellisten asioiden toteuman keskiarvo. Jakaumaraportti näyttää vastaajien (%) Liekki-indeksien sijoittumisen asteikolle (0-100).
Liekkikartta
Liekki-kartta kertoo mitkä organisaatiosi TOP10 merkityksellisimmistä asioista on valikoitunut taustamuuttujien ja yksiköiden viiden tärkeimmän tekijän joukkoon sekä sen miten ne kyseisessä ryhmässä toteutuvat.
eNPS
Employee Net Promoter Score (eNPS), eli työntekijöiden nettosuositteluindeksi kertoo kuinka halukkaita työntekijänne ovat suosittelemaan teitä työpaikkana muille.
Korrelaatiokartta
Korrelaatiokartta kertoo miten työntekijöiden valitsemat merkitykselliset asiat vaikuttavat siihen mitä muita asioita he organisaatiossasi valitsivat.
Avoimet kommentit
Työntekijät pääsevät kertomaan omat ehdotuksensa organisaation kehittämiseksi. Vastaukset raportoidaan kysymyksittäin merkityksellisten seikkojen mukaan jaoteltuina.
Mitä asiakkaat sanovat?
Kokemuksia Siqnistä
Ylivertainen asiakaskokemus on osa Siqnin ainutlaatuisuutta. Haluamme auttaa organisaatioita kohdentamaan kehityspanostukset sinne, missä niillä on suurin vaikuttavuus. Asiakkaamme kokevat päässeensä Siqni-tulosten avulla selvästi perinteistä henkilöstökyselyä pidemmälle.
"Siqni on meille tärkeä työkalu työntekijäymmärryksen lisäämiseksi. Sen avulla pystymme havaitsemaan hyvinvoinnin osalta merkittävät asiat sekä yksilö-, tiimi- että organisaatiotasolla."
“Siqni oli meille uudenlainen lähestymistapa ymmärtää työntekijöillemme merkityksellisiä asioita ja samalla mitata työntekijäkokemusta. Yhteistyö Siqni-tiimin kanssa on ollut antoisaa ja sujuvaa."
"Kysely vastasi täydellisesti tarpeitamme ja saimme juuri sitä syvällisempää ymmärrystä merkityksellisyydestä jota kaipasimme."
"Vahva suositus kyselylle, jos yrityksen menestyminen ja pärjääminen muuttuvassa, ennalta-arvaamattomassa ja kaoottisessakin maailmassa kiinnostaa."
Helppokäyttöinen henkilöstökysely
Helppo käyttöönotto
Siqnillä pääset aloituksesta tuloksiin jopa kolmessa viikossa. Asiantunteva ja palvelualtis tiimimme tukee sinua koko prosessin läpi.
Valmiit materiaalit käytettävissäsi
Saatte käyttöönne valmiit tiedotemateriaalit, joiden avulla Siqni-prosessi etenee helposti.
Kätevä raportointiportaali
Raportteja pääset katselemaan portaalissa, ja kaikki tarvittavat henkilöt voidaan lisätä portaaliin juuri tarvittavin katseluoikeuksin.
Varaa maksuton demo
