Siqni auttaa organisaatioita ymmärtämään, mitkä asiat ovat sen työntekijöille merkityksellisiä, sekä sen, miten nuo merkitykselliset asiat toteutuvat arjessa. Tämä taas auttaa Sinua esihenkilönä johtamaan paremmin. Siqnin avulla esihenkilöt oppivat, mitkä asiat eniten vaikuttavat oman ryhmän motivaatioon ja hyvinvointiin työpaikalla, ja kuinka hyvin nämä asiat toteutuvat arjessa.
Selkeät ja havainnollistavat raportit auttavat hahmottamaan oman tiimin tilanteen sekä sen mitkä ovat tärkeimpiä asioita, joiden kehittämiseen tulee keskittyä.
Siqni auttaa sinua käymään keskustelua tiimin merkityksellisimmistä asioista, syventäen omaa ja tiimin ymmärrystä.
Siqnin avulla voit jokaisen tiimiläisensä kanssa keskustella, tiimiläiselle merkityksellisistä asioista ja niiden toteutumisesta. Tämä syventää esihenkilön ja tiimiläisen ymmärrystä asioiden tilasta.
Lataa ilmainen opas ja tutustu kymmeneen yksinkertaiseen vaiheeseen, jotka auttavat sinua viemään saadun työntekijäymmärryksen käytäntöön ja kehittämään työntekijäkokemusta
Lataa ilmainen opas ja tutustu viiteen keskeiseen asiaan, jotka jokaisen johtajan ja esimiehen tulisi tietää työntekijäymmärryksestä
Jos haluat ymmärtää mistä yrityskulttuurissa oikeasti on kyse, miksi se on tärkeä ja miten voittava yrityskulttuuri rakennetaan, tarvitset tämän kirjan. Kirjan on seikkaperäinen läpileikkaus yrityskulttuurista, sen teoriapohjasta ja käytännön ilmentymistä.
Yrityskulttuuri on kuningas -podcastissa keskustellaan siitä, mitä yrityskulttuurilla oikeasti tarkoitetaan, miksi se on tärkeä ja miten kulttuurilla rakennetaan yritykselle todellista kilpailuetua.
Future Workplaces -podcastissa raotetaan verhoa yrityskulttuurin johtamiseen Future Workplaces -sertifioinnin saavuttaneissa yrityksissä. Millaista yrityskulttuuria näissä yrityksissä tavoitellaan, ja millaiset arkea ohjaavat käytännöt on tavoitellun kulttuurin johtamisessa todettu toimiviksi?
