Linnanmäellä ja Särkänniemellä on paljon yhteistä. Molemmat ovat kotimaisen matkailun vetonauloja ja kesän odotetuimpia elämyskohteita – ja samalla organisaatioita, joissa yhdistyvät moninaiset työnkuvat ja kausityön erityispiirteet.
Tapahtumahallinnan yritys Lyyti tarjoaa työntekijöilleen henkilökohtaisiin Siqni-tuloksiin perustuvia kasvukeskusteluita, joissa yksilö saa sekä tukea että vastuuta oman urapolkunsa kehittämiseksi.
Siqni-työntekijäymmärryskysely on Hycamitelle kuin työpaikan ilmanpainemittari: sen avulla tunnistetaan, onko yhteisö plussan vai miinuksen puolella. Kyselyn vastausten avulla yritys loi työntekijäarvolupauksen, jonka lunastaakseen se tekee päivittäin töitä.
